Logo
Yükleniyor...
Tüm soru-cevaplar

sözleşmeli kadrolarla ilgili bir sorum olacaktı

Arkadaşlar sözleşmeliyi(sözleşmeli memurluğu) kazananlar, istedikleri an sözleşmeliyi bırakıp kadroluya geçebilirler mi?Yoksa bunun tazminat gibi bir yaptırımı olur mu yada herhangi bir engel çıkarırlar mı?Soruma cevap verirseniz seviniirm. Saygılarımla........
03-08-2006
Yücel TUNCER
Sosyal Hizmet Uzmanı
7 Yanıt
semra hanım aynen dediğiniz gibi. hiç bir problem olmuyor.
05-09-2006
Yaşar TOK
Sosyal Hizmet Uzmanı
atama sonucu belli olduktan sonra ayrılacağınızı bildirdiğinize göre "bir ay önce haber verme koşulu" sorun oldu mu peki? yani o bir aylık süre esnasında yeni atama başvurusu yapılabiliyor o zaman? teşekkür ediyorum..
01-09-2006
Semra SALKUTLU
Sosyal Hizmet Uzmanı
semra hanım kpss ile başvuru yaptım ve atandım. 4/b li çalışmak özel şirkette çalışmakla aynıdır, sadece devlete sözleşme yaparsın.tüm arkadaşlara işlerinde başarılar.
01-09-2006
Yaşar TOK
Sosyal Hizmet Uzmanı
Yaşar Bey 4/B li sözleşmelilikten kadrolu duruma nasıl geçiş yaptığınız konusunda daha detaylı bilgi verebilir misiniz?
31-08-2006
Semra SALKUTLU
Sosyal Hizmet Uzmanı
yaşar hocam nerede sözleşmeliydiniz.. ve nerye kadrolu gectiniz.. bi de sorması ayıptır bunu nasıl gercekleştirdiniz?
06-08-2006
Seyhun AKAR
Sosyal Hizmet Uzmanı
ben 4B sözleşmeli memurluktan normal kadrolu memurluğa gectim. sadece 1 ay önceden ayrılacağımı memurluğa atandığımı bildirdim. 1 ay önceden bildirilmesi yasal zorunluluk.
04-08-2006
Yaşar TOK
Sosyal Hizmet Uzmanı
BİR AY ÖNCEDEN HABER VERMEK ŞARTIYLA BIRAKABİLİYOR. BEN 4B SÖZLEŞMELİ ÇALIŞIYORUM SÖZLEŞME YILLIK AMA DİĞER SÖZLEŞMELİNİN DFURUMUNU BİLMİYORUM . BİZİM SÖZLEŞMEDE BELİRTİLEN OŞEKİLDE
04-08-2006
Abdullah SEVİNÇ
Sosyal Hizmet Uzmanı
Sorunun yanıtını biliyor musunuz?

Sorunun yanıtını biliyorsanız, lütfen aşağıdaki alanı kullanarak soruyu yanıtlayınız.

Soruyu yanıtlarken:

  • Doğrudan soruyu yanıtlayınız, veya soruya verilen diğer yanıtları geliştirecek şekilde yanıt veriniz
  • Yanıtınızda hakaret, küfür veya kanunlara uygun olmayan paylaşımlar bulunmamalıdır. Buna uygun hareket etmeyen üyelerimizin üyelikleri durdurulacaktır
Yazdığınız yorum, sorulan soruya veya ilgili gönderiye bir yanıt değildir. Yorum kısmında verilen bilgiler, gönderi içindeki eksik, hatalı veya anlaşılması zor durumları belirtmek amaçlı kullanılmalıdır.
Toplam Ziyaretçi Sayısı 59.710.259 Kişi
Bugünkü Ziyaretçi Sayısı 500 Kişi
2002 - 2026 © Fast Yazılım