Soru-Cevap

ilerde paramın ödenmemesi vb.birçok problemle karsılaşmamak için sözleşmede hangi maddeleri bulundurmalıyım?

Çalıştığınız kurumu yazmamışsınız.Ama ben bir özel eğitim kurumunda çalıştığınızı farzederek cevap vermek istiyorum. http://ookgm.meb.gov.tr/Mevzuat_htm/OOKYon.htm adresinde "MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ" var.Bunun sonunda yer alan EK:IV formunu ve bu yönetmeliği incelemenizi önereceğim. EK:IV diye anılan sözleşme örneğinin 7. maddesindeki "özel koşullar" bölümüne istediğiniz şartları yazdırabilirsiniz.(4857 sayılı iş kanununa aykırı olmamak şartıyla)Ancak şunu da unutmayın ki tüm kurumlarda iyi niyet esastır.Kötü niyetli olan zaten yasanın açığını bilmektedir.Bunun için en az kurum sahipleri kadar KENDİNİZLE İLGİLİ YASALARI BİLMEK ZORUNDASINIZ. Başarı dileklerimle...

ha bide 6 ayda veye yılda mı yapacaklar ve bu oranın net bir yüzdesi olmalı öyle tefe tüfe oranını imzalamayın zammınızı kendiniz belirleyin ve anlaşma maddesi olarak belirtin sonra çok uğraştırıyorlar.

mesela her ayın .... da paranızın ödenmemesi işten ayrılma sebebidir,veya buna benzer maddeleri kendi kelimelerinizle yazabilirsiniz ayrıca süreli sözleşmeleri kabul etmeyiniz, beraber çalışma, karşılıklı anlaşabilirlik sürdüğü sürece olmalıdır,oysa kurumlar bu anlaşma sürelerini çok fazla aleyhinize kullanabiliyorlar.