Soru-Cevap Formu

özel eğitimden istifaa...

merabalar,,ben 4 aydır bir özel eğitim kurumunda çalışıyorum ,,ama maaaleseff kii derse girmek-öğretmen gibi kullanmak durumlarına 4 ay dayanabildim ve istifa ettim,,fakat müdür anlaşmazlık çıkardı ve dilekçeyi kabul etmedi,,saçma sapan konuştu,,,noterden onaylı 1 senelik sözleşmem varr,,kurucu ile anlaştık ve noterden istifa yollamayı düşünüyorum,,ama işi yokuşa sürmezler inşallah,,özel eğitimden istifa etmek bu kadar zor mu anlayamıourumm:((((

Engel Türleri

04-05-2011

Esra BALABAN

Psikolog

Bu soru için yorum eklemek istiyorum

Kurumunuza ait program, modül sınırlamalarını siz değil, otomasyonunuz takip etsin.

6 Yanıt

Aksi taktirde tek taraflı sözleşme feshinden dolayı tazminata mahkum olur ve 1 yıl özel öğretimde görev alamazssınız. www.ozelogretimakademisi.com

20-07-2011

Muhammet MACİT

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Elemanı

Bu yanıt için yorum eklemek istiyorum

a -Altı aydan az çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden iki hafta önce b-Altı ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden dört hafta önce c- 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden altı hafta önce d-Çalışması 3 yıldan fazla olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş sözleşmesinin feshinden sekiz hafta önce yapılmalıdır.

20-07-2011

Muhammet MACİT

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Elemanı

Bu yanıt için yorum eklemek istiyorum

ÖZEL EĞİTİMLE İLGLİ SORULARINIZ İÇİN www.ozelogretimakademisi.com

20-07-2011

Muhammet MACİT

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Elemanı

Yorumlar

Özel egitimden aytilmak istemiyorum devam etmek istiyorum belma hocamdan ayrilmak istemiyorum

Dilek ÇALIŞKAN - 16-04-2022

Bu yanıt için yorum eklemek istiyorum

tek ve kesin çözüm varken milletin kafasını karştırmayın,hoçam o sözleşmenin yaptırımı vardır patronuzun konuştukların doğruluk payı vardır.o kurumdan kurtulmak istiyorsanız yapacagınız yol.notere gidiyorsunuz,noter aracılıgıyla istifa dilekcenizi kurumunuza gönderiyorsunuz ve sizde işe kesinlikle 15 gün devam ediyorsunuz kesinlikle işe gitmemezlik yapmıyorsunuz..15 günün sonunda sözleşmeniz fest olur.kurum hiç birşey yapamaz.bunun çok örneklerini yaşadık.yok istifa ettim yok istifanı kabul etmiyorum yok başka yerde çalımazsın yok tazminat ödersin diyemez.saygılarımla

06-07-2011

Mustafa BALLI

İşitme Engelliler Öğretmeni

Bu yanıt için yorum eklemek istiyorum

geçerli bi mazeret bildir ve noerden yolladığın istifa ihtarına ekle bişşey olmaz.istediğin herşey geçerli bi mazeret dir sadece onu resmiyete bindir.

30-05-2011

Mükremin GÜNGÖR

Eğitim Uzmanı

Bu yanıt için yorum eklemek istiyorum

iş kanununa tabisiniz sonuçta.işten ayrılma durumunda özel eğitime özgü kanunlar yok...ayrıca kurucuyla anlaştıysanız sorun çıkmaz umarım...

19-05-2011

Cahit COŞKUN

Zihinsel Engelliler Sınıf Öğretmeni

Bu yanıt için yorum eklemek istiyorum

Sorunun yanıtını biliyor musunuz?

Sorunun yanıtını biliyorsanız, lütfen aşağıdaki alanı kullanarak soruyu yanıtlayınız.

Soruyu yanıtlarken:

Doğrudan soruyu yanıtlayınız, veya soruya verilen diğer yanıtları geliştirecek şekilde yanıt veriniz
Yanıtınızda hakaret, küfür veya kanunlara uygun olmayan paylaşımlar bulunmamalıdır. Buna uygun hareket etmeyen üyelerimizin üyelikleri durdurulacaktır

Benzer Sorular

İş İlanları

Eleman mı Arıyorsunuz?

Çalışanınız sizi yüzüstü bıraktı, ortada mı kaldınız?

Artık bunları dert etmeyin! Hemen bir iş ilanı ver, gelen başvuruları incele, birkaç görüşme yap ve uzmanla çalışmaya başla. Hepsi bu...

Ücretsiz İş İlanı

Özel eğitim ve sağlığın ortak paydası olan Rehabilitasyon.com adresinin sektöre özel iş veren ile iş arayan arasında ne kadar iyi bir köprü olduğunu görebilmeniz için çok kısa süreliğini ÜCRETSİZ bir İş İlanı verebilirsiniz.

Kurumunuzun ihtiyaç duyduğu tüm işlemler tek otomasyonda... Hem de ücretsiz!

1 Aylık ÜCRETSİZ DEMO'yu hemen indirin ve yükleyin