Mezunlara Tavsiyeleriniz...

Merhaba; Psikoloji mezunlarının ve mezun adaylarının rehabilitasyon merkezlerinde çalışmaları birtakım sıkıntılar yaşanmasına sebep olduğu halde gerçeğimiz olarak yaşanmaya devam ediyor.Çalışanlar ve benim gibi mezun adaylarının rehabilitasyon merkezlerine başvururken ve de çalışırken yaşadığı/yaşayabileceği sıkıntıları göz önünde bulundurarak dernek harici hiçbir yapılanmanın söz konusu olmadığı psikoloji alanında alınan eğitimle zayıf ilişkisi bulunan merkez çalışmalarını ilşişkilendirerek bizlere aktaracağınız tecrübelerinizi bekliyoruz. Öncelikle; -Sözleşmede dikkat etmemiz gerekenler, -Çalışma şartları, -Ücret olmak üzere aklınıza gelen konu başlıkları ile bizlere yardımcı olur musunuz? Benim durumumdaki birçok arkadaşımızın da deneyimlerinizi,tavsiyelerinizi beklediğinden eminim. Herkese iyi çalışmalar...

Merhaba Müjgan Hanım. Benim sözleşmemde "ilk iki ay içinde her iki taraf tarafından sözleşme iptal edilebilir" diye bir madde yok. Buna rağmen böyle bir hakkım var mı? İş kanununa göre demişsiniz. Sanırım vardır. Yinede emin olmak istedim. Teşekkürler. BURCU ÇOLAK

bir de şu önemli bir kurum öğretmenlerini veya psikologlarını ne kadar zamanda bir değiştiriyor? bu değişimi alışkanlık haline getirmiş düşük ücret politikasını herşeyin üstünde tutan kurumlar da olabilir.eğer bir kurumda bir yılda ondan fazla eleman değiştirilebiliyorsa o kurum hakkında çok da iyi niyetli düşünmemek gerekir. bu bilgileri kurumların bağlı olduğu ilçelerin meb müdürlüklerinden öğrenebilirsiniz

arkadaşlar bir kurumun nasıl işlediğini öğrenmek için somut ama kesin iki ölçüt daha var kuruma kaç çocuk geliyor kurumun kaç servisi var özellikle ankara'da çalışacak arkadaşlara duyururum

genelde sözlesmeleri dusuk kucret ustunden yapiyorlar, ıkınci bir sözlesme yaptirin ve burda ozel sartlarinizi koyun, MEB de ayni seyi tavsiye ediyor ogretmen , psikolog vs calisanlarina.. hatta siz siradan insan gibi gidip sözlesme yapmamalisiniz, gerekirse bir avukata danisin avukatinizla gidip anlaşma yapin, haklarinizi koruyun diyorlar.. bilginize

ayrica sozlesme konusunda bir uyarim olacak: bazi kurumlar standart sözleşme adi altinda 2 senelik calisma ve vazgecilmesi durumunda tazminatlar talep ediyorlar bu kurumlar kotu niyetlidir bence bu sozlesmeleri imzalamayin,ayrica iş kanunua gore SOZLESEMYİ İMZALADIGINIZ ANDAN ITIBAREN 2 AY ICINDE VAZGECME HAKKINIZ VAR ( IKI TARAFLI) ,o yuzden sozlesmeyi imzaladim tuh ah vah demenize gerek yok, iki ay icinde kurumun size uygun olup olmadigini anlarsiniz, ayrica kurum hakkinda eski ve yeni calisnalarindan arastirma yapiniz, calistigim sureler icinde benim de ve bircok arkadasımında basina hoş olmayan seyler geldi, maalesef boyle kurum ve sahipleri var, sakin issiz kalacaginizdan korkmayin, acin bakin hurriyetei ve bu siteye ..surekli ilanlar veriliyor, ayrica hiç bir ise yaramayan tpd de bazen bu ilanlari mail gruplarina yolluyor..meslek gurubunuzun mail tartisma ve bilgilendirme gruplarina uye olunuz.. sevgi ve saygilarimla mujgan sonmez

merhaba 2002 den bu yana araliklarla cesitli kurumlarda calistim, herseyden once ogretmen olmadiginizi ve seanlara ogretmen gibi girmeyeceginizi belirtin,cumartesi gunleri ekstra bir toplkanti vs disinda calismayacaginizi belirtin,paikolog olarak gorev yapmak konusunda inatcı olun, maaslar illere ve ilcelere gore degisiyor, ben mesela haftada 3 gun bir ilceye gidip geliyorum ve 1400 le calisiyorum il icinde( ankara) da da bu 1000-1500 arasinda degisiyor arkadaslarimdam aldigim rakamlara gore ..

isabetli bir seçim olmuş, fazla söze gerek yok tekrar etmeden bir kaç küçük ekleme; bu tür kurumlarda alt kadroyla çalışmada ki seçim üzerinde titizlikle durulmalı, çünkü yaptığınız şeyleri berbat edebiliyorlar, teşekkürler..

herkesten özür diliyorum, biraz daha sabretseymişim görücekmişim :) diğer konu başlığının altında sorumun cevabını buldum :)

Merhabalar, ben de yeni mezunum ve bir özel eğitim merkezinde işe başlayacağım..öncelikle anlaşma konusunda verdiğiniz bilgiler için çok teşekkürler, çok yardımı oldu.. benim sormak istediğim konu ise şu: Bu alanda değerlendirme yapmak için hangi testler kullanılıyor ve bu testlere nasıl ulaşabilirim? Sadece Agte'yi, PARİ'yi ve ADÖ'yü kullanmayı biliyorum..Bunun dışında kullanılan testler hakkında bilgi verebilir misiniz? Teşekkür ederim

merhaba. arkadaşlara kesinlikle katılıyorum. baştan kurallarınızı koyun. sonuçta elinizde değerli bi meslek var ve işsiz kalma olasılığınız yok. belki biraz geç iş bulursunuz ama yaptığınız işten zevk alırsınız. öğretmen gibi derslere girmeki kavram öğretmek hiçbir psikoloğu tatmin etmez. malesef birçoğumuz bunu kabul ediyo ve bu da hepimizi etkiliyo çünkü derse giren psikolog, kuruma daha cazip görünüyo. bir de maaş konusu, bu konuda bence psikologlar olarak bi alt sınır belirlememiz ve bu fiyatın altına düşmememiz gerekiyo. iş bulma kaygısıyla düşük maaşın kabul edilmesi piyasayı düşürüyo ve bir psikolog aldığı eğitime ve işine yakışır maaş alamıyo bazen. hatta bence bu konuyu ayrı bir başlık altında açalım ve bu konuda hep beraber bi standart belirieyip bu alt sınırın da altına inmeyelim. derim ben:) herkese sevgiler

İNANMANIZI İSTERİM Kİ HİÇ BİR PSİKOLOG BOŞ KALMAZ...ANCAK HERKES İŞ BULMAMA KAYGISI YAŞAR BUDA BİR GERÇEKLİKTİR.. ANCAK BİZLER TEZGAHTAR DEĞİL PSİKOLOGUZ KAYGIMIZ O0LACAK LAKIN BU KAYGI BİZ İŞ BULMAYACAĞIZ İL SONUÇLANMAMLI.. BEN MESLEĞE İLK BAŞLADIĞIMDA KURALLARIMI KOYDUM VE SADECE PSİKOLOJİK DEĞERLENDİRME VE PSİKOLOGUN YAPACAKLARINI YAPTIM ELBETTE ÇOCUKLARI GÖRMEK VE TANIMAK ADINA DERSLERE OĞRETMENLERLE BİRLİKTE GİRDİM AMA O BENIM GÖREVİM OLMADI OLAMAZ DA ..SZİLERDEN ÖZELLİKLE YENI MEZUNLARDAN RİCAM KURALLARINI KOYUN 2 AY GEÇ BAŞLAYIN AMA İYİ BAŞLAYIN PSİKOLOG OLARAK BAŞLAYIN BİR ÖĞRETMEN OLARAK DEĞİLV BÖYLEKLİKLLE ÖĞRETMENLERİN DE BİZE KARŞI OLUMSUZ TAVIRLARINI DEĞ-İŞTİRMİŞ OLURUZ... SEVGİYLE KALIN...

İnsan çalıştıkça, tecrübe kazandıkça kurallarını da koymayı öğreniyor bence...Bazen iş bulma kaygısı nedeniyle kabul etmememiz gereken şeylere sesimizi çıkarmıyoruz. Bence ilk görüşmede ne konuşursan ve ne anlaşırsan sonrası da öyle gidiyor.Baştan herşeyi konuşmak, görev ve sorumlulukların çerçevesini iyi çizmek lazım. Maaş tabi ki konuşulmalı ve işe alınmama korkusuyla düşük bir maaş söylenmemeli. Seans saatleri konuşulmalı ve mümkünse derslere girmeme sadece psikolojik değerlendirme yapma ve ailelerle görüşme yapma şartı konulmalı. Sen bu dediklerini yapabiliyor musun derseniz, henüz yapabilmiş değilim. Ben şu an masum beyin yapılmayacaklar listesindeki işleri yapıyorum bir psikolog olarak.

sevgili meslektaşlarım;psikologlar başlarken öncelikle şunlara dikkat etmelidir.. başlarken mesai saatleri ve seans sayısı (enfazla 7 seans)konuşulmalı... -maaş konuşulmalı -kurumun beklentileri alınmalı.. - - yapacaklarımız ve yapmamız gerkenler... -başvuran butun çocukların psikolojik değerlendirmesi.. -problem davranışların tespiti ve sağaltımı -sosyal uyum göstermeyen cocukalarla grup çalışması -aile ile birebir psikolojik görüşme yapma ve grupla çalışma -meslek elemanları ile koordineli çalışma ve çocuklara yaklaşım husunda yardımcı olma.. -kurucuya kurumdaki çocukalrın psikolojik durumu ve ailelrin beklentileri hakkında bilgi verme.. -travmatık durumlara mudahale etme.. -kuruluşta komisyonlar oluşturmak ve bunları işlevsel olması husunda koordine etmek..(konuşma komis.,özbakım kom.,temel bilşsel eğtm.kom., aile eğitim kom.,vb) Yapılmayacakalar.. -okuma_yazma eğitimi verme.. -kavram eğitimi verme... -okul dersleri verme( mat.sosyal-hayat bilg. ing.vb) -

Valla Mustafa mezun değiliz ama az çok biliyoruz konu hakkındaki sorunları.Bence en büyük problem maaş değil seans saatleri.Günde 9-10 saat seansa girenler var.Dikkat edin artık cumartesi günlerini de tam gün olarak yaymaya başladılar.Yani 6 güne çıktı çıkıyor.Ayrıca sözleşmede belirlenen günden 1 hafta sonra maaşı alamazsam işi bırakırım maddesi olmalıdır.Diğer sorun da kutum yetkilileri ne istiyor biz ne istiyoruz ve aile ne istiyor.Daha da vardır belki ama her işin bi zorluğunun olduğunu da unutmamak lazım..