Soru-Cevap

Selam arkadaşlar.. son kpss de 4/b nin bazı dezavantajları varmış bu konu hakkında bilgisi olan arkadaslar bilgi verirse sevinirim.

Tesekkurler.

Fzt Mehmet gölle

merhaba meslektaslarım.bu kanunun can alıcı noktasının hıcbır surette nakıl hakkının olmamasıdır.tabıkı burası turkıyedır.gecmıs yıllarda ornegı cok oldugu gıbı bu noktanın ılerleyen zamanda delınecegını dusunmekteyım.atanacak arkadaslara basarılar dılıyorum.saygılarımla.

EK MADDE 3.- Kadrolu istihdamın mümkün olmadığı hallerde, ücretleri döner sermayeden karşılanmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde belirtilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki unvanlarda çalıştırılmak üzere merkezi sınav sonuçlarına göre 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına tabi sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu şekilde sözleşmeli olarak çalıştırılan personele, aynı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınarak görev yaptığı birimde bulunan döner sermayeden ilgili mevzuat dahilinde ek ödeme yapılabilir. Bunlara yapılabilecek ek ödeme hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez."

Çalışanın her türlü sigortası+750 ila 900 YTL maaş+600 ila700 YTL ek ödeme (Bu değişkenlik çalışanın kaç senedir mesleğini yaptığıyla ilgilidir)

KPSS puanına göre tercih sonucu yerleştirilecek, ve yerleştiği kurumla her yıl sözleşme imzalayacak. Sözleşme şartları özellerden çok daha adil ve güvenli, yani devlet memurluğuna uyan şartları istiyor.Burda önemli olan düzenli döner sermaye ödeyen hastaneleri tesbit ederek, oraları tercih etmek...Saygılarımla...

mehmet bey gerçektn merak edilen bir konu.. araştırdım maaslar döner sermayeden ödeniyormuş.. miktar fark etmiyormuş.. iyi gunler