Soru-Cevap

arkadaşlar sağlık bakanlığının atamalarında hastanede tek shu olarak göreve başladım. benden önce sosyal hizmet uzmanı çalışmamış tahmin edersinizki idarede bizim alanı tam bilmiyor. mesleği hastanede iyi bir sistem içinde uygulamak istiyorum hastanede göreve yeni başlayan ve çalışmakta olan shulardan neler yaptıklarına dair bilgi almak istiyorum.

Yıllarca uğraş, didin bin bir türlü zorlukla mücadele et mezun ol, sonra senin ne görev yapacağını bile bilmeyen bi kuruma atan ve saçma sapan işlerle oyalanmaya mecbur bırakıl.Bunun için mi uğraştık biz! Erden hocam valla sizin dediğiniz gibi tesisatçı olmak varmış.

söylemek istediğim birlikte sağlık bakanlığına; sosyal hizmet uzmanlarının görev yapması istenen hastanede sosyal servis kurulmasına izin verilmesini içeren bir dilekçe ya da faks çekelim.bunun için illa da sağlık bakanlığında çalışmak gerkemiyor, mesleğimizi birlikte savunalım. bu arada başhekimin görevlendirme yetkisi de ayrı bir dert, çok alakasız işlere istediği personeli görevlendirebiliyor. küçük bir saltanat gibi..herkese saygılar ve başarılar..

arkadaşlar hastanelerdeki sosyal hizmet uygulamaları ve mesleğimiz için birlikte hareket edelim. ben bolvadin devlet hastanesinde göreve başladım ve hasta kayıt denilen yerde görevlendirildim. uzatmaya gerek yok boş boş oturuyorum. başhekimle görüştüğümde hasta haklarında hemşirenin görevli olduğunu öğrendim. gülden ve abdullah arkadaşlarımızın yardımıyla sosyal servis yönergesi ve yönetmelikteki sosyal hizmet uzmanının görev tanımını başhekime sundum. fakat bu pek hoş karşılanmadı.

ARKADAŞLAR HASTA HAKLARI İL KOORDİNATÖRÜNÜN DÖNER SERMAYESİ YÜKSEK (YÜZDE ORANLARI ARTTIĞI İÇİN) VARSA KRİZE MÜDAHALE BİRİMLERİNDE GÖREVLENDİRİLEN SHU LARIN ( DÖNERLERİNİ ACİL SERVİSTEN ALDIKLARI İÇİN) DÖNER SERMAYELERİ YÜKSEK. AYRICA YENİ ARKADAŞLAR İÇİN DÖNER SERMAYEMİZ MAALESEF BELLİ BİR SINIRA KADAR ARTIYOR)

Arkadaşlar Hasta Hakları İl Koordinatörünün döner sermayesi yüksek mi yoksa hiç fark etmezmi bilen varsa ve cevaplarsa sevinirim

başhekim hegomanyasından kurtulma amaclı bu fikrin il müdürlüğündeki idarenin hastanedeki yönetimden cok da farklı olmayacagını düşünüyorum.. bence sacma bir uygulama.. o zaman obudsman gibi bir şey olacagız.. esas kurumumuz farklı olacak ama calısacagımız ya da denetleme yapacagımız kurum baska yer olacak.. garip.. demek ki ilk zamandan beri hasta haklarının doktor otoriteisinde ve hegomanyasında olması yanlışmış.. ama bu yanlışı o zaman göremediler.. şimdi o yanlışı düzeltebilmek için işi iyice abuk sabuk duruma getirecekler..

hasta hakları biriminde görevli personelin doğrudan il sağlık m.lüğüne bağlanmasını isteme amaçları başhekimlerin etkisini azaltmak sanırım ancak daha çok siyasetin döndüğü il müdürlüklerinde kadronuzun olması demek değişik yerlerde görev yapabileceğiniz anlamına geliyor. ve ilçelerde hastanelerde görevyapanlara il 3 ayda bir görevlendirmemi yapacak yolluk mu ödeyecek hiç sanmam çakılı kadro olmaktan çıkılır böyle bir durumda ve daha fazla etki altında kalınacağıda muhakkak. bu fikir yanlış bence

hasta hakları biriminde görevli personelin doğrudan il sağlık m.lüğüne bağlanma durumu ele alınılması düsünülmekte ve bu konuda calısmalar yapılmaktadır. bunula birlikte sicil amairlerin il koordinatörü olması planlanmaktadır. ama bu güzel düsüncenn yanısıra dönerlerde de bir düşüş yasanacagı kesindir. bu konudaki fikirlerinizi il sorumluları ile görüşmenizin doğru olacağı kanısındayım. tesekürler.

yaşıyorsunuz değil mi.. :) -- arkadaşlar hastanelerdeki shuların aday memurluğunu tamamlama, asile gecme prosedürü hakkında bilgisi olan var mı.. hastanede bu işi nasıl yapacagız..?

arkadaşlar bende bayburt devlet hastanesi h.hakları birim sorumlusuyum.hemşo telefon num.ların telefonumdan silindi.numaralarınızı ve msn adraslerinizi bana ulaştırırsanız memnun olurum.

Evet arkadaşlar bu ciddi bir durum.Farkına varalım.Standart kadro olayı sanıyorum en çok bizi vurcak.Bu durumda yeni uzman alımı hayal gibi görünüyor.Ellerindeki kadroyu eritmeye çalışıyorlar.Dört uzmanın bile yetmediği hastaneye bir uzman vermişler.100 kapasiteli hastaneye de bir uzman.Mantığı anlayamadım.Umarım iptal olur.Herkese iyi çalışmalar.

AB uyum ayagına hastanelerdeki shu ların sayısını arttırma politikasına giden hukumet ücra köşelerdeki lçelere bile sosyal çalışmacı atayınca iyi bir gelişme olarak algılamıştık.. peki bu son gelişme de neyin nesi... yeni kppss alımında 300 küsür shu alınacağı gibi bir duyum almıştım.. acaba fos mu cıkacak bu haberler..

Arkadaşlar estek- kostek muhabbetleri yaparken Sağlık Bakanlığındaki mesleki kariyerimiz ve bu mesleğin geleceği çalınıyor haberiniz yok. Forumu biraz daha ciddi kullanalım lütfen. Neden diğer gruplara 3-4 eleman verilirken bizler bir çok hastanede bire indirildik ? Bu durum ileride sürgünlere yol açar. Söylemedi demeyin, Türkiye'yi kurtarmayı bırakıp kendimize bakalım biraz da.

arkadaşlar bende hastanede çalışmak niyetinde olan bir meslek elemanıyım . arkadaşın dediği gibi bu anlmada mesleki deneyimi olan arkadaşlardan deneyimlerini bizimle paylaşmasını rica ediyorum. her ne kadar stajlarımın birçoğunu hastanede yapmış olsamda bu konuda çok yeterli bilgi ve deneyime sahip olduğuma inanmıyorum. arkadaşlardan cevaplarını bekliyorum

standart kadro uygulamasıyla birçok shu mağdur olacak.Bu resmen shu yok sayılması anlamına geliyor. Koca 600 yataklı hastaneye 1 kadro vermişler. Önceden dört olan sayı bire inmiş. Fizyoterapist ve diyetisyenler 12-4 biz 1. Al sana mesleki ayrım. Her yerden darbe. yeni atananlar şanslı.Bundan böyle S.B lığı shu almayacak.haberiniz olsun.

kostik ve yunusa selamlar.

elbistan devlet hastaneside hasta hakları iletişim birim sorumlusu olarak calısıyorum nisan 2006 da göreve basladım sen nerdesin ne zaman atandın .selmlar

kostik bende varım burada beni unutma

merhaba hasan kardeş,bunca aradan snra seninle konuşabilmek ne güzel.görev yerin neresi.h.hakları sorumlusumusun?çalışmalarınız nasıl.aktifmisiniz?

kostik kardes mrb. görüşelim bende hasta haklarındayım mail adresim.