Soru-Cevap Formu

arkadaşlar sağlık bakanlığının atamalarında hastanede tek shu olarak göreve başladım. benden önce sosyal hizmet uzmanı çalışmamış tahmin edersinizki idarede bizim alanı tam bilmiyor. mesleği hastanede iyi bir sistem içinde uygulamak istiyorum hastanede göreve yeni başlayan ve çalışmakta olan shulardan neler yaptıklarına dair bilgi almak istiyorum.

mail zinciri kurma düşüncenizden dolayı size teşekkür ediyorum.yararlı bir çalışma olacağını düşünüyorum. herkese iyi günler

Yararlı birşeyler ortaya çıkacaksa katılmak isterim.Hasta hakları birim srm olarak çalışıyorum .hatunshu@ hotmail.com adresim

Erden bey görüşlerinize katılıyorum.Bu alanda bilgi alışverişinde bulunmanın çok yararlı olcağına inanıyorum.Ben hasta hakları birim sorumlusu olarak görev yapıyorum

elbistan devlet hastanesi

Sağlık Bakanlığı bünyesinde hastanelerde, il sağlık müdürlüklerinde ve tıbbi sosyal hizmet alanı ile ilgilenen SHU'lar ile bilgi ve dokuman paylaşımı ile karşılaştığımız sorunlar ve çözüm yolları için mail zinciri kurmayı planlıyoruz. buraya mail adreslerimizi yazıp kendi maillerimize eklersek bu zinciri kurmuş oluruz. buraya mail adresini yazacak kişileri, kişi listelerimize ekleyerek sağlık alanındaki her gelişmeyi ve yaşanan sorunları paylaşmayı düşünüyoruz. ama lütfen bişeyler yapmak isteyen, çabalamak isteyenler mail adreslerini yazarsa daha etkin oluruz diye düşünüyorum. benim mail adresim erdendede@gmail.com

hastanelerdeki uzman arkadaslar, mail grubu üzerinden aldığım mail ekini internte yükleyerek sizinde temin edebilmeniz için buraya download linkini koyuyorum.. hastanelerde yapılan sosyal inceleme raporlarına ilişkin örnekler.. ayfer hocanındır sanırım bu ileti.. yanlış da hatırlıyorolabilirm.. artık hem kusura bakmasınlar hem de teşekkürler.. http://rapidshare.tc/44623631 arkadaslar, kopyalayıp yapıştıırınca internet explorera sayfa açılmıyor.. sayfanın açılabilmesi ve word dosyasını indirebilmek için bu adresi link haline getirip tıklamak gerekiyor.. biraz garip bir durum ama defalarca denememe ragmen adres çubuguna bu adresi yazıp enterladığımda sayfa acılmıyor.. ama adresi herhangi bir boş word dosyası acıp ona yapıştırıp sonra link haline gelen adrese tıkladığımda sayfa açılıyor ve dowload edilebiliyor.. rapor örneklerini görmek isteyenler ve mailden bu kaynaga ulaşamayanlar artık bu şekilde yapmak zorundalar.. kolaylıklar..

hastanelerdeki uzman arkadaslar, mail grubu üzerinden aldığım mail ekini internte yükleyerek sizinde temin edebilmeniz için buraya download linkini koyuyorum.. hastanelerde yapılan sosyal inceleme raporlarına ilişkin örnekler.. ayfer hocanındır sanırım bu ileti.. yanlış da hatırlıyorolabilirm.. artık hem kusura bakmasınlar hem de teşekkürler.. http://rapidshare.tc/44623631 arkadaslar, kopyalayıp yapıştıırınca internet explorera sayfa açılmıyor.. sayfanın açılabilmesi ve word dosyasını indirebilmek için bu adresi link haline getirip tıklamak gerekiyor.. biraz garip bir durum ama defalarca denememe ragmen adres çubuguna bu adresi yazıp enterladığımda sayfa acılmıyor.. ama adresi herhangi bir boş word dosyası acıp ona yapıştırıp sonra link haline gelen adrese tıkladığımda sayfa açılıyor ve dowload edilebiliyor.. rapor örneklerini görmek isteyenler ve mailden bu kaynaga ulaşamayanlar artık bu şekilde yapmak zorundalar.. kolaylıklar..

arkadaşlar ben hasta hakları il koordinatörü olarak sağlık il müdürlüğünde görev yapıyorum.shu'lar hastanelerde ne görev yapar konusunda bilgi almak isteyen arkadaşlar öncelikle şunu iyi bilin eğer hastaneye atanmış bir shu iseniz hasta hakları birim sorumluluğu en öncelilkli olarak görev yapacağımız yerdir ve ayrıca hastanelerin kalite yönetiminde önemli görevler üstlenebiliyoruz.Ayrıca özürlülere yönelik olarak bazı çalışmalarımıazda var ayrıntılı bilgi almak isteyen arkadaşlara elimden geldiğince yardımcı olmaya çalışırım.Hasta Hakları Uygulama Yönergesini okuyabilirsiniz.

sayın kemal hocam.. siz hem olumlu hem de olumsuz durumları karşılaştırarak ironi çıkışıyla durumun vahim halde oldugunu beyan etmişsiniz.. çıkarımınız elbette ki doğrudur.. bu hususta size muhakak ki katılıyorum.. benim rahatlıktan kastım; kasılma durumunun söz konusu olmamasıdır.. malumunuz bazılarımız daha rahat olanaklarda bazılarımız da daha kasıntılı, idealist ortamlarda-alanlarda çalışmak ister.. ben yaşam kalite ölçeğimi hesaplayınca daha rahat ortamlarda çalışmayı tercih ederim.. kolaylıklar..

hocam teşekkür ederim ilginizden ancak bizim hastanede söz konusu haksızlığa uğrayan tüm meslek elemanları kendi derneklerine bu konuda bilgi verdiler . shu olarak da bana görev düştü bende kendi meslektaşlarımı ve derneğimi haberdar etme görevini yerine getiriyorum. özetle her meslek grubu kendi derneklerini harekete geçirebilirse ciddi anlamda bir güç ve çoğunluk sağlanır umuyorum. başarılar

dr dışındaki personele performans döneri adıyla ek bir ödeme yapılacakmış.. mecliste OK lenmeyi bekliyormuş diye duydum.. esasında maaşa verecekleri ek ödemeyi emekliliğe yansımasın diye döner adıyla ayrı bir bütceden karşılanıyormuş gibi vereceklermiş.. bir kaç aya kadar cıkarmış diye duydum hastanede bu bilgiyi.. ortalama 100-150 arası bir oranmış bu.. böyl ebir bilgi duyan var mı..?

Sayın Metin Polat katsayı haksızlığına gerçekten çok güzel bie şekilde değinmişsin. Bu ülkemizde alışık olduğumuz haksızlıklardan biri. Çünkü ülkede adalet sistemi yanlış bi defa. katsayı engeliyle çok mağdur oluyoruz. Hasta hakları sorumlusu veya il koordinatörü bile olsanız bu görevin getirdiği artışlardan faydalanamıyoruz. Yeni ek ödeme yönetmeliğnde bir Dr. 7.000 YTL kadar alırken bizlere düşen 800 YTl. Tamam onlar bu miktarı alınlarının teri olduğu için mutlaka hakediyor ama bizimde bu katsayı engeli olmasa 1,5-2000 Tl çivarında almamız bu haksızlığı giderecektir. Sadece biz değil diğer lisans gruplarıda aynı şekilde. Sayın bakan bu konuda --'' Ben dr. ları düşünürüm '' demiştir. Ama dernekler ve mesleki kuruluşlarımız ortak hareket ederse biryerlere varılır. S.B. da SHU ları çok az sayıda temsil edildiği için şu anda güçlü değiliz. sizleri tebrik ediyorum ve inşallah bir şeyleri değiştiririrz.

Sayın Seyhun Akar. Hastaneler gerçekten çok ama çok rahat. Bir defa varlığın ve yokluğun pek farkedilmiyor. Yani 1 ay hastanede olmasan kimse farketmiyor. bu ise zamanla aidiyat duygusunun oluşmamasına yol açıyor ve hassas kişilerde rahatsızlık meydana getiriyor. Özellkle amirin -memurun yok,seni kısıtlayan mesai yok. Öğlen araları filan rahat edebiliyorsun. Ben 750 yat. hast. çalışıyorum. Şöyle bir sorun var gibi eğer bu bir sorunsa personelde birlik -beraberlik yok. Örneğin SHÇEK te personel daha kuruma tayin olmadan tanınır,geleceği bilinir. Ama hastanede hergün yemek yediğiniz kişiyi tanımazsınız bile. Örneğin Bir Dr. 3 haftadan beri ABD ye geziye gitmiş çok sonra haberimiz oluyor. yani bu bir örnek. Veya personelin tayini çıkmış, ne bileyim emekli olmuş haberimiz bile olmuyor. Kısacası 850 personelin olduğu hastanede 2 SHU kayboluyor. Bu iyi mi kçtü mü kararı siz verin. Saygılarımla.

Arkadaşlar yukarıdaki eczacılar için belirtilen katsayı karakteri yanlış yansımış doğrusu bizlerin katsayısı bir buçuk (1,5) iken eczacıların 2 ye yükseltilmiştir. bu konuda sizlerin ve haberdar olmayan diğer arkadaşların baskısı çok önemlidir. Hastane bünyesinde çalışan diğer meslekten arkadaşlarımızda kendi derneklerini bu konuda haberdar etmişlerdir. ülke çapında bir girişim yapılacaktır. herseke kolay gelsin

Bu baskılar bireysel olmakla birlikte kurumsal olarak derneğimizin yardım ve desteği çok önemlidir. Söz konusu haksız durumu nasıl tepki göstermemiz gerektiği ile ilgili arkadaşlarımızdan da destek bekliyorum. Herkese kolay gelsin….

Bilindiği gibi hastanelerde performansa dayalı sistem içinde döner sermaye ödemeleri yapılmaktadır. Bu döner sermaye ödemelerinde her meslek grubunun bir tavan katsayısı vardır. Bu tavan ek ödeme katsayısı 01.07.2006 tarihine kadar tüm lisansiyerler için aynı oranda hesaplanmakta idi. Ancak söz konusu tarihten geçerli olmak üzere bu katsayı eczacılar için “2”ye yükseltilmiştir. Sosyal Hizmet uzmanlarına, Fizyoterapistlere, Biyologlara ve Diyetisyenlere haksızlık yapıldığını düşünüyoruz. Yukarıdaki tüm meslek grupları lisans mezunu olup aralarında hiçbir farkın olmadığı ve bu güne kadar söz konusu farklılaşma yaratılmamıştı. Eczacıların Oda olarak hareket etmesi ve güç birliği olarak baskı yapmaları sonucu yasal süreci kendi lehlerini çevirmeyi başarmışlardır. Diğer meslek gruplarının bu haksızlığa tepki vermesi ve ülke çapında bir organizasyonla bizlerinde katsayılarının yükseltilmesi gerekmektedir.

hacı, esasında iş alanındaki rahatlık iş alanının hareketliliğiyle ilişkili ve kalabalığıyla... örneğin ben saat ,09,oo dan sonra bucuga kadar mesaiye giderim.. saat 15.ooden sonra çıkar giderim.. öğlenleri aralarda vs. istediğim saatte çıkıyorum dışarı.. kravat, gömlek sıkıntım yok.. müdürüm yok, yanıbaşımda duran amirim yok.. hastanenin bu durumu işte biraz da kimkime dumduma olmasından kaynaklı. kalabalık ve sürkilasyonu oldukca fazla iş ortamı hastaneler.. heleki buyuk bir hastanedeysen.. ilçe hastaneleri için bu kadar rahat olur mu bilemem ama buyuk il hastanelerinde bu rahatlık var.. ha bu arada arkadaslar rahatlıktan kastım; şekilden ibarettir. hepsi o!..

arkadaşlar bu siteye birilerine yada bişeylere muhalif olmak için girilmemeli diye düşünüyorum burda bilgi paylaşımı yapılıyor ayrıca herkes sorunlarını dile getirmekte özgür..bir insanın eleştiride bulunabilmesi için ilk önce yazılanları iyi anlaması gerekir ama amaç eleştiriden başka şeyse insanlar saçmalamaya başlıyor.kimse hastanelerde çalışmanın çok ağır olduğunu söylemiyor yani palavra atan felan da yok.ayrıca bu tarz tabirlerin kullanılmasının hiç hoş olmadığını düşünüyorum..

hacer inşallah atama olurda herkes istediğiyere yerleşir.