Özel öğretim kurumlarında çalışan personelin adaylık işlemleri ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREVLENDİRİLEN PERSONELİN ADAYLIK İŞLEMLERİ İLE SİCİL VE DİSİPLİN AMİRLERİ HAKKINDA YÖNERGE hükümlerine göre yapılır.Bu yönergenin 5. maddesi şöyledir:
Madde 5- Aday olarak atananların adaylık süresi bir takvim yılından az, iki takvim yılından çok olamaz.
Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki sınıflarda adaylığı kalkanlardan aday öğretmen olarak atananlar sadece uygulamalı eğitim yönünden adaylığa tabi tutulurlar...............kurumlarda görev alabilme nitelik ve şartlarını taşıyanlar ile alanında en az iki yıl çalışan öğreticiler özel öğretim kurumlarında görev almaları halinde aday muamelesine tabi tutulmazlar.
Yani son cümlesinde (alanında en az iki yıl çalışan öğreticiler özel öğretim kurumlarında görev almaları halinde aday muamelesine tabi tutulmazlar) demektedir.
Kısaca :a. Alanında 2 yıl çalışacaklar (örneğin .... kurumunda idari kadroda çalışmışlarsa olmaz.Bankada memur olarak çalışmışsa olmaz.Alanıyla ilgili görevde çalışacaklar.)
b.Aday muamelesine tabi tutulmazlar.((Muafiyet ile adaylığın kaldırılmasını lütfen karıştırmayın.Yönergedeki ifade muafiyeti ifade ediyor.Resmi kurumlara atanıldığında adaylık durumunuz yapılmamış sayılacaktır.)
c.Adaylığın otomatik kalkması.(Adaylık otomatik olarak kalkmaz.Eğer kalkarsa mesleğinizle ve özlük haklarınızla ilgili bilgiler de otomatik (!) olarak kaldırılır.
MEB lığında sözleşmeli çalışanların adaylığı kalkmaz.Çünkü sözleşmelilik süreyi ifade etmez.O halde şu kadar süre MEB na bağlı X kurumunda çalıştığınızı nasıl ispat edeceksiniz.Kadrolu çalışanlar ise HEMEN adaylık işlemine tabidir.
Saygılarımla...