Soru-Cevap

Merhaba arkadaslar
Siteyi biraz gezdim ama biz ozel ozel egitim merkezlerinde calisanlar olarak yasal haklarımız ve baglı oldugumuz yasalar kurumlar tarafından duzenlenen tutanaklar ve savrunma yolları gibi konularda her hangi bir bilgiye raslamadım.
Ya tum kurumlarda calisanlar cok mutlu ve durumları cok iyi yada forum sayfamızda bir eksiklik var....
Her calısan arkadasımız maaslarını duzenli alıyor mu?(fzt,cgu,ooö,zih.eng.ogr,shu)
Haklarında tutanak vb.. evrak duzenleniyormu?
Bunlara karsı hangi yasalara baglıyız?Çalışanlar olarak haklarımız ne?
Konu hakkında bilgisi olan arkadasların tavsiye ve önerilerini bekliyorum.
Tesekkurler

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 125. MADDESİ CEZALARI SINIFLANDIRIR.125-145 ARASINDAKİ MADDELERİ GENÇ ARKADAŞLARIMIN İYİ İNCELEMELERİNİ ÖNERİYORUM.

"Kurumlarda görev yapan eğitim personeli; \ta) Sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu, \tb) Yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile bunların uygulanması bakımından; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1702 sayılı İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun, 4357 sayılı Hususi İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına Terfi, Taltif ve Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve İçtimaî Yardım Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair Kanun ile 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, \thükümlerine tâbidir." BU NEDENLE ANILAN YASALARI VE BUNLARA BAĞLI YÖNETMELİKLERİ ÖĞRENMEK,İNCELEMEK HATTA EZBERLEMEK GEREKİR. SAYGILARIMLA.

Biz özel eğtm öğrt ve uzman çalışanlar görev sorumluluğumuz açısından 657 sayılı kanununa(disiplin yönetmeliği)çalışma koşulları,izin,maaş konularında iş kanununa tabiiyiz...