Soru-Cevap

özel eğitimde çalışan arkadaşlara bir sorum olacak, kurum sahiplerine ne kadar güvenmeliyiz, geleceğimizi planlarken nasıl hareket etmeliyiz? Özellikle tecrübeli arkadaşların bu konudaki düşüncelerini, cevaplarını bekliyorum...

malesef ki bunu bizde bilmiyoruz heran herşeyin yaşandığı bu ülkede özel sektör çalkantılı süreçlerden geçiyor bir anda işşiz kalabiliyosun konumun ne olursa olsun çok bel bağlamamak gerekli diye düşünüyorum ben

Bu bir deneyim meselesi aslında.Güvenilir olmayan kurumda olabilir güvenilir olmayan elemanda.Tek taraflı düşünmek yanlış olur. Sözler gider ancak yazılar kalır.En baştan beklentilerinizi açıkça konuşmanızı ve bunu kendi aranızda ek bir sözleşmeyle belirlemenizi öneririm. Ne bir kurum sizi emekli edene kadar çalıştıracagının garantisini verebilir ne de siz emekli olana kadar çalışabileceginizin..

rehabilitasyon merkezlerinde kimden ne öğreneceksin arkadaşım.... zihin engelliler rehabilitasyon merkezlerin de zihin engelliler öğretmeni göremiyorsun. işitme engelliler rehabilitasyon merkezlerinde ise işitme engelliler öğretmeni bulamıyorsun... ticarethane gözüyle bakılan bu merkezler çocuk gelişimcileri birazdaha ucuza buldukları için onları çalıştırıyorlar yanlarına da bi kaç lise mezunu personel buldukları zaman tamam yetiniyorlar bunlarla, ellerinde olsa çocuk gelişimcileri de çalıştırmazlar. çalıştığınız rehabilitasyon merkezlerinde yok mu bunlar.....yazıklar olsun bu şekilde para kazanan merkezlere...

BUNLAR TAMAMEN KİŞİSEL DURUMLAR BENCE. ÖZELDE ÇALIŞAN YADA ÇALIŞACAK OLAN ARKADAŞLARA GENEL ANLAMDA ŞİDDETLE TAVSİYE EDECEĞİM ŞEY KURUM SAHİBİNİN MESLEKTEN OLUP OLMAMASINA DİKKAT ETMELERİDİR... KASAP GELİP KURUM AÇARSA SENİN YAPTIĞIN EĞİTİM KALİTESİNİ GÖRÜP SENİ TAKTİR ETMESİNİ FALAN BEKLEMEN HAKSIZLIK OLUR! İLK OLARAK SENİN İŞTEN NE BEKLEDİĞİN ÖNEMLİ TABİ..PARA MI? HUZUR MU? EH TABİ PARA HUZURU ÇEKER BAKIŞ AÇISI DA VAR Kİ BEN İNANMIYORUM! BENCE TECRÜBESİZSEN VE ÖĞRENMEN GEREKEN ÇOK ŞEY OLDUĞUNUN DAHİ FARKINDA DEĞİLSEN VE ÖNEMLİ DEĞİL PARASI İYİ OLSUN DİYE DÜŞÜNÜYORSAN SANA YAPABİLECEK PEK BİRŞEY OLDUĞUNU DÜŞÜNMÜYORUM. AMA KESİNLİKLE YENİ MEZUN BİRİ ALANI NE OLURSA OLSUN PARADAN ÇOK BEN BU KURUMDAN NE ÖĞRENEBİLİRİM DİYE DÜŞÜNMELİ VE KURUMDA ÇALIŞAN DİĞER PERSONELİ SORMALI!! BİR REHABİLİTASYON MERKEZİNDE SADECE ANAOKULU ÖĞRETMENİ YADA OKUL ÖNCESİ EĞT ÖĞRETMENİ ÇALIŞTIRAN BİR KURUMDA AÇIKCASI BEN ÇALIŞMAYI DÜŞÜNMEM!! OZAMAN BİŞEY ALAMIYORSUN HEP VERİCİ TARAF SEN OLUYORSUN. GERÇİ DİĞER PERSONEL EĞİTİMİNDEN SORUMLU OLDUĞUNDADA ÇOK ŞEY ÖĞRENİYORSUN AMA EĞİTİMDE KULLANACAĞIN ŞEYLER DEĞİL BUNLAR.KONU TARTIŞMAYA ÇOK AÇIK.AMA SÖZLEŞMENİZDE İSTEDİĞİNİZ TÜM MADDELERİ KOYARSANIZ KOYUN YASALARIN KAQRŞISINDA NOTER TASTİKLİ OLMADIĞI İÇİN ASLINDA BİŞEY İFADE ETMİYOR(DİYE BİLİYORUM) BENCE TAMAMEN ŞANS İŞİ!ÇALIŞACAĞIN YERDE HER İHTİMALE KARŞI BİRKAÇ KURUM DAHA OLSUN Kİ KENDİ PRENSİPLERİNE UYULMADIĞINI DÜŞÜNDÜĞÜNDE ALTERNATİF OLSUN. KOLAY GELSİN ARKADAŞLAR

Merhabalar ben yıllarca anaokulu öğretmenliği yaptım.şuanda 2,5 aydır rehabilitasyon merkezinde çalışıyorum ama girdiğim işyerinde gördüğüm iç açıcı olmayan tablo biraz beni üzüyor.Hakaret ve bağrışmalar duyma çok kötü tabi ben daha karşılaşmadım ama hoş durumlar değil. Bunlarda insanı işten soğutuyor.Bir konuyu konuşmak istesen hakaret ve bağırılarak haklarını savunamaz durumuna sokuyorlar.Ve yöneticilerin çoğu başta konuşulan sözleri tutamadıkları içinde çalışma şevkiniz kıırlıyor.Ayrıca aile şirketleri olduğunda çocuklarda şirketlerin başına konuluyor ve gençliğin ve tecrübesizliğin vermiş olduğu durumlar yaşanıyor.ben üst yöneticilerinde dürüst olmasını ve öğretmene daha saygılı konuşulması taraftarıyım SAYGILARIM LA ARKADAŞLAR

Arkadaşlar onu bunu bilmem.her şey bizde bitmekte gerisi hikaye.Devlete güvenceli-özel yerlere güvencesiz diyorlar.Sizce neden bu tip bir düşünce ortaya çıkmış olabilir?Özel eğitimlerin bizlere fazla ihtiyacı yokmu?Yada Devlet okullarının bize çok mu ihtiyaçları var?bana göre bu güvence-güvencesizlik bireyde bitmekte.Ben devlete gideyim bana fazla karışan olmaz kimse birşey diyemez gibi bir düşünceye kapılmayın bir gün sarı dosya içinde bir yazı gelebilir çünkü devletinde güvencesi yok.Siz kendinizi geliştirmeye devam ettiğiniz sürece hiç kimse sizi kapı önüne koyamaz.Siz kendinizi ve çalıştığınız kurumu severseniz çalıştığınız kurumda size gereken güvenceyi verecektir.İYİ GÜNLER.........

öncelikle hiç bir personelin 50 lira fazlası için kurulu düzenini bozacağını zannetmiyorum ve yıllardır özel eğitimde çalışan bir personel olarak böyle basit bir durumdan dolayı iş değiştirenide görmedim. ayrıca burda şu anlamda çıkıyor siz 50 lira için personelinizi hiçe sayıyorsunuz. eğer personelin işine geç geliyorsa, işini yapmıyorsa, sözleşmesi devam ederken iş arıyorsa veya bırakıp devlete geçmek istiyorsa burda işverenin işini yapamadığı anlamına geliyor. işveren hatayı kendisinde araması gerekiyor. fahiş ücret konusuna gelince devlet hiç bir vasıf gerektirmeyen herkesin yapabileceği işler için asgari ücret sınırını koymuş, fakat özel eğitimde asgari ücretin altında eleman çalıştıran da çok kurum var ve bu kişilere öğrenci teslim edilip derse sokuluyor eğitim vermeleri isteniyor. özel eğitim için herhalde uzmana biraz daha farklı maaş vermek gerekiyor. kurum sahibi olarak statünüzü de öğrenmek isterdim. acaba eğitim fakültesi mezunu bir işverenmisiniz.

Güven iki traflı bir ilişki ortamında açığa çıkan duygudur. Sorunuzun karşı sorusu işverenler çalışanlara ne kadar güvenmeliler. 50 lira fazla teklif edilince istifasını verip giden çok eleman tanıyorum. sözleşmesi devam ederken iş arayan elemanlar, haber bile vermeden devlete müracaat eden elemanlar ne yazık ki bu piyasada çalışmaktalar.<BR>Abartılı ücret talebinde bulunmayan, görevini eksiksiz yapan, işine zamanında gelip giden bir personel iseniz, iş arkadaşlarınızla uyum sorunu yaşamıyorsanız, aklıbaşında hiç bir işveren işten eleman çıkartmaz. <BR>Unutulmaması gereken bir diğer konu da, iş kanunları işverenden çok çalışanı korur niteliktedir, fakat unutulmamalıdır ki işverenin de yasal hakları vardır.

serkan bey özel eğitimde iş verenlere malesef fazla güvenmemek gerekiyor. ne zaman ne olacağını kestirmek çok zor o yüzden gelecekle ilgili plan yaparkende fazla uzun vadeli planlar yapmamak gerekiyor.zaten uzun süreli bir iş ilişkisinide hiç bir işveren garanti veremez.