Soru-Cevap

Rehabilistosyon merkezi havuzda fizik tedavi vermeye başlamış. haftada 2 saat fizik tedavi gören kızım havuzda hasta olduğu için eğitim alması zor. kurum eğer havuzda fizik tedavi istemiyorsanız 1 saat fizik tedavi yerine bireysel eğitim alır diyor ,neye göre, dağılım yapılıyor çocuğum ilköğretim 3. sınıfa gitmekte fizik tedavi alması gerekir kurum neye göre dağılım yopıyor, bir planlama yokmu şübesiz vardır bunu nasıl takip edebiliriz, istanbul çapa hastanesinde takipi sürmekte , fizik doktoru bize bazı gerekli açıklamalar yapıyor bunu kuruma söyleyin diyor kurum çapadaki fizik doktorunu ,önemsemiyor bizi alakadar etmez diyor amaç çocuklara faydamı vermek yoksa paramı kazanmak iyibir tedavi almasını istiyoruz çocuğumuzun, bizi aydınlatırmısınız teşekürler.

MRB..Öncelikle sizlere sabır diliyorum.Konuyu anladığım kadarıyla terapi alması gereken bir öğrenci için kurum kendince bireysel ders vermek istiyor?Bunun birkaç nedeni olabilir??İlk neden öğrencinin Ram raporunda yazılan tanıyla ilgili...fizik tedavi ve bireysel ders alabilir yazılmışsa raporda hem fizik tedavi hem debireysel ders verilebilir...öğrencinin durumuna göre ya fizik tedavi yada bireysel ders verilir yada aynı anda her ikisi... Eğer kurumda terapist yoksa sadece bireysel ders verirler..Terapist varsa terapi vermek zorunda değiller ama sizin ısrarınız bu konuda etkili olur..Eğer terapi verilmiyorsa kurumu değişmenizi öneririm... Öğrencinin bireysel dersten mi fizik tedaviden mi yada aynı anda her ikisinden nasıl yararlanacağına tamamen kurumun imkanları dahilinde kurumlar keyfiii kararlar vermektedirler..örneğin servis sıkıntısı,öğretmen sıkıntısı,terapist sıkıntısı vs vs vs gibi nedenlerle kurumlr buna karar vermektedirler..oysa nasıl olmalı??MERKEZLER AÇILIŞ İZNİ ALIRKEN ZORUNLU PERSONELLERİ BÜNYELERİNDE BULUNDURMAK ZORUNDALAR..OYSA BİRÇOK KURUM NE YAPIYOR??AÇILIŞ İZNİ ALINCAYA KADAR PERSONELE YUKSEK MAAŞ VEREREK BÜNYESİNDE BULUNDURYOR...DAHA SONRA İZİN ALINMASIYLA BİRLİKTE PERSONELİ İŞTEN ÇIKARTMA YADA YÖNETİM-PERSONEL ARASINDA ÇIKAN PROBLEMLER YÜZÜNDEN PERSONELİN İŞTEN AYRILMASINDAN DOLAYI KURUMDA YETERLİ PERSONEL KALMIYOR..PERSONEL OLMAYINCA YADA MEVCUT PERSONELİN DERS SAAT SAYISI DOLUNCA KEYFİ UYGULAMALARLA ÖĞRENCİLERİN EĞİTİMLERİNE KARAR VERİYORLAR HEPSİ BU....