Sosyolog

-        Tarihsel belgeleri inceleyerek, gözlem ve görüşme gibi yöntemleri kullanarak; insan topluluklarının kökenini, gelişmesini, yaşayış tarzını ve sosyal ilişkilerini araştırır, çevreye, sosyal geleneklere, aile, din, eğitim gibi sosyal kurumlar ve diğer sosyal olaylara ilişkin bilimsel bilgiler toplar,

-        Edinilen verileri ve sonuçları, değerlendirir ve yorumlar,

-        Toplumsal sorunları saptar, bilimsel sonuçlar çerçevesinde çözüm önerilerinde bulunur,

-        Bilimsel sonuçlar ile sorunlara ilişkin çözüm önerilerinin eğitimciler, yasa koyucular, planlama uzmanları ve sosyal sorunların çözümüyle uğraşan meslek elemanlarına, kurum ve kuruluşlara ulaşmasını sağlar, sonuçlarını izler.

 a. Toplumu, toplumsal ilişkileri, olayları ve toplumsal değişmeleri, insan ilişkilerini, davranışlarını ve etkileşimlerini neden-sonuç ilişkileri çerçevesinde araştırmak.  

     b. Kurum ile ilgili her türlü olay  ve olguya dair sosyolojik olarak ulusal ve uluslararası örnekler üzerinde çalışıp, içinde bulunulan   toplumsal gerçekliği de göz önüne alarak çözüm önerileri sunmak.

     c. Aile, çocuk, genç, yaşlı, özürlü ve kadınların sosyal ilişkilerini araştırmak. Bu verilerin çevreye,  sosyal geleneklere, aile, inanç, eğitim gibi sosyal kurumlar ve diğer sosyal olaylara yaklaşımlarına yönelik bilimsel bilgiler  toplamak ve sosyal sorunların çözümü ile görevli meslek elemanlarına ve kurum/ kuruluşlara ulaşmasını  sağlamak.

     d. Kurum tarafından ya da diğer kurum ve kuruluşlarla  işbirliği  içerisinde  gerçekleştirilen sosyal hizmet alanıyla ilgili araştırma, proje ve etkinlik çalışmalarında  görev almak, istatistiki verileri toplamak, sonuçlar hakkındaki önerilerinin ilgili birimlere iletilmesini sağlamak.

     e. Görevlerini diğer meslek elemanlarıyla işbirliği ve ekip çalışması anlayışı içinde sürdürmek,  birimde  hazırlanması gereken  çalışma raporlarına katkıda bulunmak. 

      f. Taşra örgütü birimleri veya merkezdeki diğer birimler tarafından sorulan yazılı sorulara görüş yazısı hazırlamak,

      g. Hizmetlerin sunumu sırasında meydana gelen hukuksal, sosyal ve yönetsel sorunları çözümleyici çalışmalar yapmak,

      h.Teftiş raporlarını değerlendirmek,

      ı. Birimde yapılan çalışmaları planlamak, örgütlemek, eşgüdümlemek ve uygulanmasına yardımcı olmak.

    i. Hizmet kuruluşlarına rehberlik ve danışmanlık hizmetleri vermek

    j. Hizmetin düzenlenmesine ve geliştirilmesine ilişkin mevzuat hazırlamak

    k. İdarenin verdiği mesleğiyle ilgili diğer görevleri yapmak. 

http://www.shcek.gov.tr/sgdb/IcKontrolSistemi/SHEMB/GorevTanimlari/EM_GT_09_Sosyolog.doc

Sosyolog olmak isteyenlerin;

-        Üst düzeyde akademik yetenek düzeyine,

-        Sözel akıl yürütme yeteneğine sahip,

-        Toplumsal olaylara meraklı,

-        Araştırma ve inceleme yapmaktan hoşlanan, gözlemci,

-        Olaylar arasında bağlantılar kurabilen,

-        Başkaları ile iyi iletişim kurabilen

kimseler olmaları gerekir.

-        Lisans eğitimini tamamlayan kişiler üniversitelerde akademik kariyer yapmak isterlerse, araştırma görevlisi olarak göreve başlayabilir, yardımcı doçent, doçent ve profesör olarak meslekte ilerleyebilirler.

-        Sosyologlar, genel sosyoloji, kurumlar sosyolojisi, uygulamalı sosyoloji veya sosyometri alanlarından birinde çalışmalarına ağırlık verebilirler. Aile, suçluluk, nüfus bilimi, endüstri ve tarım sorunları, köy-kent yerleşimi, sosyal ekoloji, siyaset ve hukuk  sosyolojisi gibi konularda uzmanlaşabilirler.

-        Çalıştıkları kurum ve kuruluşlarda, uzman, danışman ve araştırmacı kadrolarında veya yönetici kademelerinde yer alabilirler.

BENZER MESLEKLER: Sosyal psikologluk, sosyal antropologluk, sosyal çalışmacılık.    

-        Öğrenciler, eğitimleri süresince çeşitli kurum ve kuruluşlar tarafından sağlanan kredi ve burslardan faydalanma olanaklarına sahiptirler. (Kredi ve Yurtlar Kurumu vb.)

-        Fen-edebiyat ve edebiyat fakülteleri sosyoloji bölümü mezunları işe  başladıklarında, kamu sektörüne ait kurum ve kuruluşlarda çalışmaları halinde, Devlet Memurları Kanunu'na dayanılarak hükümet tarafından belirlenen ücreti (asgari ücretin yaklaşık iki katı), özel sektör kurum ve kuruluşlarında ise asgari ücretin yaklaşık üç katı ücreti alabilmektedirler. Uzmanlık alanları, işteki pozisyonları ve işletmenin yapısına göre bu ücrette artış olabilmektedir.