yaşanıyor demektir!.
İşyerlerinde motivasyonu öldürüp, iş verimini düşüren 'mobbing
sendromu' Türkiye'yi de etkisi altına aldı. Ülkemizde çalışanların
türü, çalışanın kendini göstermesini engellemektir. Kişinin sosyal
ilişkilerine ve mesleki konumuna yapılan imalı saldırılar da motivasyonu düşürüp,
uğrayan kişinin ruh sağlığı tehlikeye girerken, çalışılan kurumda da
aksaklıklar kaçınılmaz olur" dedi.
NEDENİ, KİŞİLİK BOZUKLUĞU
Çobanoğlu, işyerinde duygusal şiddet uygulayan kişilerin
özelliklerini ise şöyle tanımladı: "Bu kişiler güvensiz, korkak ve kıskançtır.
Birçoğunda kişilik bozuklukları gözlenir. Kötü bir çocukluk geçirmiş olmaları
söz konusudur. Yıpratmak için genellikle uyumlu insanları seçerler. İyi
yetişmiş elemanlar onlar için en kolay hedeflerdir."
Hasta ediyorlar!
İşvereni tarafından duygusal şiddete hedef olan kişilerde yüksek
tansiyon, uyku bozuklukları, aşırı kilo alma ya da verme, şiddetli depresyon,
panik ataklar, aşırı yorgunluk gibi belirtiler görülüyor. İstanbul Kültür
Üniversitesi öğretim görevlisi Şaban Çobanoğlu, 'bilinçli yıldırma
harekatı'- na karşı alınacak önlemleri şöyle sıralıyor: "Yeni hobi ve
beceriler edinmek, insana değer veren dostlarla birlikte olmak, sabah
erken saatlerde spor yapmak, mobbing terörü karşısında dayanıklı
olmayı sağlar."
Nefret insanın kendini aşağılaması nefretle yapılan eylemler ne kötü değil mi sayın meslekdaşım.Oysa herkes kendinin birbaşkasından farkılı olmadığını bu şyaşamda bir kez yaşadığını ve herkesin kıymetli olduğunu bilir.
O zaman niye kimsenin birbirine saygısı yok ?
Mobbingatör müyüz neyiz