Paylaş

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Elemanı

Son başvuru tarihi: 03-07-2026

Maaş: Görüşülür

Tecrübe: Farketmez

Kurumun şehri: İSTANBUL (Avrupa)

Aranan Nitelikler

* İletişim, İşletme veya İletişim Bilimleri fakültelerinin Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık ya da Reklamcılık ve Halkla İlişkiler bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir. * Özel gereksinimli çocukların eğitim ve rehabilitasyon sürecine duyarlı, kapsayıcı bir bakış açısına sahip olmak. * Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü, yaratıcı içerik üretme becerisine sahip olmak. * Sosyal sorumluluk projelerine ilgi duyan, etik değerlere bağlı çalışabilmek. * Takım çalışmasına yatkın, esnek ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemek. * Basın ilişkileri, etkinlik organizasyonu ve dijital iletişim araçlarına hakimiyet sahibi olmak avantaj sağlar.

İşin Tanımı

* Merkezimizin misyonunu, değerlerini ve çalışmalarını topluma etkili bir şekilde aktaracak stratejik iletişim planları geliştirmek. * Rehabilitasyon desteği alan çocuklarımızın ve ailelerinin hikayelerini saygı çerçevesinde paylaşarak toplumsal farkındalık yaratmak. * Basın bültenleri, sosyal medya içerikleri ve tanıtım materyalleri hazırlayarak kurumun görünürlüğünü artırmak. * Seminer, atölye çalışması ve farkındalık etkinlikleri düzenleyerek toplumla buluşma fırsatları yaratmak. * Medya kuruluşları, yerel yönetimler ve sivil toplum örgütleriyle iş birlikleri kurarak kurumun ağını genişletmek. * Yöneticilerimizin iletişim sürecini desteklemek ve kurumsal itibarın korunmasına katkı sağlamak.

Çalışma Koşulları

* Küçükçekmece'deki merkezimizde, sıcak ve destekleyici bir çalışma ortamı sunuyoruz. * Özel gereksinimli çocukların eğitimine katkıda bulunan bir ekibin parçası olarak anlamlı bir iş deneyimi yaşama fırsatı. * Sürekli öğrenme ve gelişime açık, yenilikçi projelerde yer alma imkanı. * Kurum içi eğitimler ve mesleki gelişim programlarıyla kendinizi geliştirme şansı. * Esnek ve işbirliğine dayalı bir çalışma kültürüyle, fikirlerinizin değer gördüğü bir ortam.

Mesai

* Hafta içi (Pazartesi-Cuma) tam zamanlı çalışma modeli uygulanmaktadır. * Mesai saatleri, kurumun ihtiyaçları ve proje yoğunluğuna göre esnek olarak belirlenebilir. * Etkinlik veya özel organizasyonlar gerektiğinde hafta sonu çalışmaları planlanabilir. * Detaylı mesai düzeni, işe alım sürecinde adayla birlikte netleştirilecektir.