İŞTEN ÇIKARILMALAR!

  Rehabilitasyon merkezlerinin MEB'e devredilmesinden sonra yayınlanan yönetmelik gereğince son zamanlarda bu yönetmeliğe dayanarak işten çıkarılmaların arttığı haberleri yaygınlaşmaktadır. İşten çıkarılan veya çıkarılma riski bulunan tüm meslektaşlarımız işten ayrılırken şu işlemi yapmalıdır:

     Sözleşmelerine kurum tarafından şu ifadelerin eklenmesi sağlanmalıdır: "kurumumuzda çalışan SHU Cesur Ceylanın(örn.) işine yeni yönetmelik (MEB) gereğince son verilmiştir.

   Buna göre dernek tarafından  açılacak davalarda bu durum bir delil unsuru oluşturacaktır.

   Sonuç olarak: İşten çıkarmayı yapan kurum sahibi bu işlemi yeni yönetmeliğe dayanarak yapmakta ve gerekçesini yazılı olarak çalışan kişinin sözleşmesinde belirtmek durumundadır.

   İşten çıkarılmalarla ilgili olarak dernek yakın takipte olup ayrı ayrı bireyler adına ve dernek adına dava açma konusunda girişimlerde bulunmaktadır. Tüm meslektaşlara saygılar...