GENELGE SHÇEK TEN YAYIMLANDI 10 AĞUSTOS

BİR ÇOK KONUDA BU GENELGE AÇIKLAYICI BİLGİ VERMEKTEDİR. MERAK EDENLER WWW.SHCEK.GOV.TR  DEN ULAŞABİLİRLER SELAMLAR.

T.C.
BAŞBAKANLIK
SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SAYI : SAYI: B.O2.1.SÇE.0.13.00.00-010-06-02-/2253 ANKARA
KONU : Özel Reh. ve Eğ. Merkezleri 10.08.2005

GENELGE
2005/08

Genel Müdürlüğümüzden ruhsat almış olan Özel Rehabilitasyon ve Eğitim Merkezlerinin işleyişine ilişkin 13/03/2005 tarih ve 25754 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe geren “Özel Rehabilitasyon ve Eğitim Merkezleri Yönetmeliği”nin yürürlüğe girmesinden sonra, Yönetmelikte yer alan bazı maddelerin tam olarak anlaşılamadığı ya da farklı yorumlandığı, Kurumumuza yapılan yazılı ve sözlü müracaatlardan anlaşılmaktadır.
Uygulamada karşılaşılan sorunların çözümü ve farklı uygulamaların ortadan kaldırılması için Yönetmelikte yer alan ve izah edilmesi gereken maddeler aşağıda belirtilmiştir.
1- Sağlık kurulu raporu:
Madde 9 un (d) bendinde sorumlu müdür için istenen, madde11 in (f) bendinde zorunlu personel için istenen, sağlık kurulu raporları tam teşekküllü resmi yada özel hastanelerden alınabilir. Özel hastanelerden alınan sağlık kurulu raporları Sağlık Müdürlüğüne tasdik ettirilir.
Madde 49 un (a) bendinde belirtilen, merkeze kabul edilecek özürlüden istenen sağlık kurulu raporları ise Sağlık Bakanlığının ilgili yönetmeliğinin hükümleri doğrultusunda ve yetki verdiği hastanelerden alınmalıdır.
2- Aynı ilde ikamet etme zorunluluğu:
Sorumlu müdür, kurucu, zorunlu yada part-time çalışan meslek elemanı ile merkezde çalışacak diğer personelin, çalıştığı merkezin bulunduğu ilde ikamet etmek zorunluluğu yoktur. Ancak farklı ilde ikamet edilmesi durumunda, ikamet edilen yer ile görev yapılacak merkez arasındaki ulaşımın nasıl sağlanacağı konusunda İl Müdürlüğünün kabul edebileceği gerekçenin veya açıklamanın yazılı olarak yapılması gerekmektedir.
3- Sorumlu Müdürün özürlülük alanında iki yıl çalışması:
Madde 9 un (f) bendinde belirtilen, Merkezde sorumlu müdür olacak kişide aranan özürlülük alanında iki yıl çalışma süresi konusunda; ilgilinin özürlülük alanında yapmış olduğu staj süresi (belgelendirmek kaydıyla) bu iki yıllık süre içinde sayılır.
4- Başka yerleşim birimindeki merkezden hizmet alma durumu:
Özürlünün bulunduğu il veya ilçedeki özel rehabilitasyon ve eğitim merkezinde, rehabilitasyon ve eğitim alma zorunluluğu yoktur. Ancak farklı ildeki özel rehabilitasyon ve eğitim merkezinden hizmet alınması durumunda, özürlü veya ailesi tarafından niçin farklı ilden hizmet almak durumunda oldukları konusunda, İl Müdürlüğünün kabul edebileceği, gerekçelerinin veya açıklamalarının yazılı olarak yapılması gerekmektedir.
5- Bölüm Sorumlusu:
Madde 18 in (b) bendinde belirtilen Kuruluşun birden fazla özür grubuna hizmet vermesi halinde; bölümler için Madde 10 da sayılan şartlara sahip sorumlu müdür vasıflarını taşıyan bir meslek elemanı asli görevinin yanı sıra

Bölüm sorumlusu olarak belirlenir.
Bölüm sorumlusunda özürlülük alanında iki yıl çalışma şartı aranmaz.
Bölüm sorumlusu ikinci bir bölüm sorumluluğunu üstlenemez.


6- Özürlülük alanında daha önce çalışılıp çalışılmadığına dair belge:
Madde 20 nin (g) bendinde belirtilen Merkezde çalıştırılacak personel için istenen belgeden; personel daha önce özürlülük alanında çalışmış ise çalıştığı kuruluş/kuruluşlardan
alacağı başlayış ve ayrılış tarihlerini gösterir belge, ilk defa özürlülük alanında çalışmaya başlayacak olanlardan ise çalışmadığına dair yazılı beyanını içeren belge kastedilmektedir.
7- Personel kimlik kartı:
Madde 22 nin (d) bendinde belirtilen personel kimlik kartları; personelin görevi, göreve başlayış tarihi ve nüfus bilgilerini içerecek şekilde Merkez tarafından hazırlanarak İl Müdürlüğünün onayına sunulacaktır. Personel görevde bulunduğu sürece kimlik kartını üzerinde bulundurmak zorundadır.
8- Sorumlu müdürün izne ayrılması:
Sorumlu müdürün kanuni izinlerini kullandığı tarihlerde, merkezde çalışan bir meslek elemanı sorumlu müdürlüğe vekalet etmek üzere Merkez tarafından görevlendirilir ve durum İl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. İl Müdürlüğü tarafından bu işlem için ayrıca Valilik onayı alınmasına gerek yoktur.
Sorumlu müdürlüğe vekalet edecek personel, Madde 9 da belirtilen meslek elemanları arasından görevlendirilecektir.
Görevlendirilen bu sorumlu müdür vekilinden özürlülük alanında iki yıl çalışmış olma şartı aranmaz.
Sorumlu müdürün ve diğer personelin izin (mazeret, sağlık, yıllık vb.) konularında İş Kanunu hükümleri uygulanır.
9- Hizmet içi eğitim:
Madde 33 de belirtilen Merkezde çalışacak personele verilecek hizmeti içi eğitimin tarihlerini, süresini, eğitim konularını, katılımcıları ve eğitimi verecek olan kişileri içeren uygulama programı, program uygulanmadan önce İl Müdürlüğüne bildirilir.
10- Merkezde çalıştırılması zorunlu meslek elemanları:
Madde 34 de sayılan özür gruplarından birden fazlasına hizmet veren rehabilitasyon merkezleri, aynı maddede belirtilen zorunlu ve part-time çalışan meslek elemanlarını ortak çalıştırabilirler. Örneğin: zihinsel özürlü bireylere hizmet veren ve bulunması gereken iki zorunlu ve iki part-time elamanı olan merkez; diğer özür guruplarına da hizmet vermesi durumunda mevcut elemanları diğer özür grubunda sayılan zorunlu elemanlarından olması halinde, bu elemanlarını diğer özür guruplarında da ortak çalıştırabilir.
11- Sorumlu müdürün mesleki çalışmaları:
Sorumlu müdürün mesleki unvanı dikkate alınarak, merkezde çalıştırılması zorunlu meslek elemanları içerisinde kabul edilmesi gerekir. Sorumlu müdür merkezde idari görevinin
yanında mesleği ile ilgili çalışmaları da yürütür.
12- Mesleki personelin çalışma süresi:
Mesleki personelin ve diğer personelin çalışma süresi İş Kanunu hükümlerine göre belirlenir.
13- Sınıf öğretmenleri:
Madde 34 ün (b) bendinde zihinsel özürlülere hizmet veren rehabilitasyon ve eğitim merkezlerinde görev yapacak sınıf öğretmeleri için üç yıllık özel eğitim deneyimi şartı aranmaktadır. Ancak aynı Maddenin (d) ve (f) bentlerinde belirtilen merkezlerde ise üç yıllık özel eğitim deneyimi şartı aranmamaktadır. Buna göre, Madde 34 ün (d) ve (f) bentlerinde belirtilen “Görme özürlülere hizmet verilen rehabilitasyon ve eğitim merkezleri” ile “Dikkat eksikliği, hiperaktivite bozukluğu, yaygın gelişimsel bozukluk, özgül öğrenme güçlüğü, okul uyum problemleri olan bireylere hizmet verilen rehabilitasyon ve eğitim merkezleri”nde üç yıllık özel eğitim deneyimi olmayan sınıf öğretmenleri de görev yapabilir.
14- Meslek elemanının başka merkezde de çalışması:
Merkezde part-time çalışacak meslek elemanları, çalışma gün ve saatleri birbiriyle çakışmamak ve İş Kanunu hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla başka bir merkezde de part-time çalışabilirler.
15- İmza yetkisi:
Bakanlık Makamının 13/06/2005 tarihli ve 441 sayılı oluru ile yayınlanan “Özel Rehabilitasyon ve Eğitim Merkezleri Hakkında Yönerge”nin Dördüncü Bölümünde belirtilen, merkezlerde uygulanacak rehabilitasyon ve eğitim programlarını uygulayan meslek elemanları ücret ödemelerine esas teşkil edecek belgelere imza atabileceklerdir.
16- Dil ve Konuşma Terapisti:
Madde 35 de belirtilen Dil ve Konuşma Terapisti; dil ve konuşma bozuklukları alanında öğrenim görmüş olup, Dil ve Konuşma Terapisti Unvanı alan personeldir. Bu meslek elemanları konuşma, ses, dil, işitme, bilişsel yetersizliğe bağlı iletişim bozukluklarını değerlendirir ve terapi programlarını hazırlayıp uygular.
17- Sorumlu müdürün başka işte çalışması:
Madde 36 da belirtilen “Sorumlu Müdür başka bir işte çalışamaz” ifadesi, “çalışılmakta olan iş alanı ile ilgili işte ve normal çalışma saatleri içinde çalışamaz” şeklinde yorumlanmalıdır.
18- Bireysel eğitim ve seanslı grup eğitimi süresi:
Madde 38 de belirtilen bireysel eğitim ve seanslı grup eğitiminin süresinin en az bir saat olduğu ibaresinde; en az 45 dakika eğitim, 15 dakika da dinlenme ve eğitime hazırlık süresi kastedilmektedir.
19- Farklı meslek elemanı çalıştırılması:
Merkezlerde, Madde 34 de belirtilen zorunlu meslek elemanlarından, en az iki farklı meslek elemanı olmak üzere, Madde 35 deki meslek elemanları da dahil edile bilinerek, dört adet meslek elemanının istihdamı gerekmektedir.
Buna göre; Merkezlerde dört farklı meslek elemanı çalıştırılması şartı bulunmamaktadır. Çünkü, Madde 34 de iki farklı meslek elemanı şartı ifade edilmekte olup
Madde 35 de ise rehabilitasyon ve eğitim programları dahilinde istihdam edilebilecek diğer meslek elemanları ifade edilmektedir.
Bu durumda, Madde 34 belirtilen iki farklı meslek elemanının istihdam edilmiş olması şartıyla, dört adet meslek elemanı istihdam edilmesi yeterli görülmektedir.
20- Görüş yazıları:
13/03/2005 tarihinde yayınlanan Özel Rehabilitasyon ve Eğitim Merkezleri Yönetmeliğinden önce Genel Müdürlüğümüz tarafından verilen görüşler, o tarihteki yönetmelik ve genelgelerimiz dikkate alınarak verilmiştir.
Ayrıca kişi yada merkez hakkında verilen görüşler içeriği itibariyle konusunu ilgilendirdiğinden genele teşmil edilemez.
Genel konulara ilişkin açıklamalar ve düzenlemeler genelge ile yapılır.




21- Süre:
Geçici Madde 1 de belirtilen “....açılış izin belgesi alan merkezlerin yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde gerekli düzenlemeleri yapmak ....” hükmü yönetmeliğin tüm maddeleri için geçerlidir.
Buna göre mevcut merkezler fiziki şartlar, personel, rehabilitasyon programları gibi hususlarda Yönetmeliğin emrettiği düzenlemeleri bir yıl içinde yapmak zorundadırlar.
Geçici Madde 4 te belirtildiği şekilde bir yıllık süre içinde gerekli düzenlemeleri yapmayan ve il müdürlüğüne bilgi vermeyen merkezlerin faaliyetleri sürekli olarak durdurulur.
Bu durumda Madde 34 de belirtilen mesleki personelden farklı olabilecek ve farklı mesleklerden olmayabilecek, mevcut mesleki personelin toplam dört adet olması ve en az ikisinin tam zamanlı olarak çalışıyor olması gerekli görülmektedir. Bu dört adet mesleki personelin istihdamında da istifa veya çıkarma gibi nedenlerle eksiklik olması halinde, Merkezlere Madde 60 da belirtildiği şekilde bir ay süre verilmelidir.
Bu genelgede açıklığa kavuşturulan konular yönetmeliğin yayımlandığı tarihten itibaren geçerlidir.
22- İptal edilen Genelge:
Yönetmelikten önceki mevzuat çerçevesinde özel rehabilitasyon ve eğitim merkezlerine ait düzenlemeyi içeren, 06.07.2001 tarih ve B.02.1.SÇE.0.13.00.02/ÖZ-3-2001-412 sayılı, 2001/013 nolu Genelge iptal edilmiştir.

Özel Rehabilitasyon ve Eğitim Merkezlerinin işleyişinde yukarıda açıklanan hususlar doğrultusunda uygulama yapılmasını rica ederim.


İsmail BARIŞ

Genel Müdür
İmza

--------------------------------------------------------------------------
T.C.
BAŞBAKANLIK
SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SAYI : B.02.1.SÇE.0.13.00.03/M-5-4-2002/216 ANKARA
KONU : Genelgeler 25.03.2002


GENELGE
2002/09

Genel Müdürlüğümüzce Yürürlükte olan yönetmeliklerin bazı maddelerine açıklık getirmek ve değişen yönetmelik maddeleriyle uygulamada karşılaşılan sorunların giderilmesi ile ilgili duyuru niteliğinde yayımlanan aşağıda tarih ve sayıları belirtilen Genelgeler işlerliğini ve güncelliğini kaybettiğinden,

a) Özürlü başvurularına ilişkin 31.10.1990-296/047 nolu Genelge
b) Rehabilitasyon merkezleri ücretlerine ilişkin 28.12.1992-770/0040 nolu Genelge
c) Yönetmelik değişikliğine ilişkin 26.9.199-351/0021 nolu Genelge
d) Çocuk yuvaları ve yetiştirme yurtlarındaki özürlülerin nakil işlemlerine ilişkin 3.3.1997-132/008 nolu Genelge
e) Görme özürlüler rehabilitasyon merkezlerinde sunulan hizmetlere ilişkin 1997/17 nolu Genelge
f) Özürlü çocukların gelişim ve eğitim yardımına ilişkin 11.12.1997-780/29 nolu Genelge

Yürürlükten kaldırılmıştır.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Mehmet ÖZDAL
Genel Müdür
İmza
DAĞITIM
C Planı