23-09-2011 |

Halklla İliişkiler Kursu


BAHARİYE MESLEK EĞİTİM KURSLARI

10-10-2011

İstanbul

Ücretli
İLK GURUP BAŞLAMA TARİHİ VE SAATLERİ HAFTA İÇİ AKŞAM : SALI-PERŞENBE SAAT : 18.oo-20.30 HAFTA SONU : C.TESİ-PAZAR SAAT : 14.oo-17.oo KURS ÜCRETİ :1200 OLUP, İLK GURUPLAR 800 TL dn KAYIT OLABİLİRLER KDV DAHİL SINAV HARCI HARİÇTİR. (MEB)ONAYLI SERTİFİKA
HALKLA İLİŞKİLER SERTİFİKA PROGRAMI İÇERİĞİ
Halkla İlişkileri Yerli Yerine oturtmak….
Pr
Pazarlama
Reklam
Doğrudan pazarlama
Marka
Temel kavramlar
Pr in önemi
Pr in amaci
Pr in ilkeleri
Reklam / promosyon / probaganda / pazarlama ve pr
İletişim araçlari
Halkla ilişkilerde etik
Halkla ilişkilerin örgütsel niteliği
Halkla ilişkiler uzmani kimdir?
Basin bülteni
Tanitim organizasyon
Pr şirketleri
Pr” da yeni kavramlar
İmaj
Reaktif / proaktif pr
Algi yönetimi
İtibar yönetimi
• İletİŞİM Neden Önemli
• İstatistikler
• İletişim Döngüsü
• Tanımlar ve Kavramlar
• Anlama ve depolama
İletişim Türleri
1- Sözel İletişim
2-Sözsüz İletişim
3-Yazılı İletişim
• İletişim Engelleri
• İletişim Teknikleri
• Objektif Olma
Kadınlar / Erkekler
Askerler…
• Ne Deriz Ne Anlaşılır
• Simgesel İletişim
• Zor İnsanlarla İletişim
• Paradigma
• Proaktif / Reaktif
• Tabu (Oyun)
• Algı ve Tepki
• İletişim Formülü
• Eleştiri
• Sen / Ben Dili
• Empati
• Dinleme
• Dinleme Oyunu
• Yazılı İletişim
• Yurdumda İletişim
• İletişimde Etki
• Beden Dili
• Engel Çeşitleri
• İletişimin Kazandırdıkları
• Çözümsel İletişim
• Grup İçi İletişim
• İletişim Oyunu
Zaman Yönetimi
• Zamanın tanımı
• Zaman nedir
• Yönetim nedir
• O halde zaman yönetimi…
• Nedenler / Prensipler
• 80’e 20 kuralı
• Önceliklerin saptanması
• Öncelik Grafiği
• Zamanın felsefesi
• Zaman kazanma
• Alışkanlıklar
• İletişim kapasitesi
• Hafizada kalma
• Zaman tuzaklari
• Önceliklendirme
• Siralamak
• Ertelemek
• Fazlaca işe adanmak
• Acelecilik
• Verimsizlik
• Rutin işler
• Verimsiz toplantilar
• Kararsizlik
• “hayir” sizlik 
• En iyi zaman
• Öz değerlendirme
• Planlama
• Zaman kaybettiriciler
• Planlama süreci
• Uygulama (Planlama Oyunu)
• Kontrol
• Swot analizi
• Fil Görevi
• Etkinlik
• Verimlilik
• Hedefler
• Vizyon / Misyon
• Uygulama
• Yaşam Yönetimi
• İnsan Düzelince…
• Karar verme / karar alma
• Kararin gücü
• Yaşamin en büyük açmazi seçimlerimiz
• Problem çözme
• Karar vermek vs. Karar almak
• Karar verme vs. Problem çözme
• Kararin adimlari
• Problem mi? Firsat mi?
• Karar vericinin sahip olmasi gereken özellikler
• Eğilimlerimiz
• Kim karar veriyor?
• Dağınık masa
• Misafiri organize etme
• Karar ve esneklik
• Paradigma
• Paradigma Uygulamaları
• Ayda Kaybolan Adam (Oyun)…
Stres Yönetimi
• Stres nedir?
• Optimum stress
• Stres ne işe yarar?
• Stresten kaçınmalımıyız
• Değişim ve Stres
• Anti Değişim ve Stres
• Stresin yararları
• Öğrenme ve stres
• Stresörler
• Su ve stress
• Çalışma yaşamında stress
• Bakalım Streslimiyiz? (uygulama)
• Çözüm ne?
1. Teşhis et
2. Rahatla
3. Olumlu canlandır
4. Odak değiştir
5. Iletişimi arttır
6. Fiziksel dayanıklılığı arttır
• Stres Oyunu…
Motivasyon
• Motivasyon nedir
• İnsan Potansiyeli
• Motivasyon Döngüsü
• Motivasyonun İki Yönü
1- İçsel Motivasyon
2- Dışsal Motivasyon
• MC Gregor Kuramı
• Ters Motivasyon
• Plasebo Etkisi
• İşyerinde Motivasyon
• Ödül…
• Hedefler
• Motivasyon Önerileri
• Kuantum
• Düşüncenin Gücü ( SU)…
Kariyeri Yönetmek…
• İlk ve Son Ders
• Ne İstediğini Bilmek
• Öncelikler
• Tek Gerçek…
• Tanımlar
• Planlama
• Kurbağa Oyunu
• Odaklanma
• Sorumluluklar
• Kariyer Haritaları
• Planla / Uygula
• Kariyer Aşamaları
• Yaşam
• Yaşamın Dengesi
• Bir Kariyer Hikayesi
• Etkinlik
• Motivasyon
• MC Gregor
• Aşırı Motivasyon
• Hedefler
• Meslekler
• Sevgi
• Sonsuz Kariyer
Kriz ve Değişim Yönetimi
• Bakış Açısı
• Kriz Kaybetmek midir?
• Farklı Dillerde Kriz
• Değişim Nedir?
• Dikey Düşünme & Yanal Düşünme
• Paradigma
• Çocuk ve Yaratıcılık
• E Y Kuramı
YöneTeam Becerileri
• Yönetim Nedir?
• Yönetim İşlevleri
• Yöneticiler
• Yetki
• Lider & Yönetici
• Liderin Sorumlulukları
• Vizyon & Misyon & Strateji
• Liderlik Grafiği
Etkin Sunuş Teknikleri
Ne demek istediğimiz
Korkuyu denetim altina alma
Konuşmayi kesip dinlemeyi öğrenmek
Konuşmadan önce düşünmek
Mesajiniza inanin
Belli başli noktalari tekrarlayin
Dinleyicinizin ne istediğini öğrenin
Jargonu azaltin
İtirazlara kulak verin
Mizahtan yararlanin
Anekdotlardan ve öykülerden faydalanin
Geribildirim isteyin
Kelime dağarciğinizi zenginleştirin
Talim ve egzersiz
Göz temasi
El kol hareketleri
Ara
Ses ve konuşma
Mesaja konsantre olun
Sorular sorun
Görüşme
Şikâyetler
Telefon
Ana hatlar
Asil konu
Etken fiiller
İstatistiksel bilgi
Az ve öz konuşma
Alinti
Okuyun
Gündemi takip etme
İnterneti kullanin
Sözsüz iletiler
Duruş
Giyim
Gülümseme
Dokunma
El sikişma
Esneklik sempati dürüstlük
Duygu kontrolü
İletişimde stres
Davraniş kontrolü
İmaj
• SWOT Analizi Nedir?
• SWOT Analizi Ne İşe Yarar?
• SWOT Analizi Nasıl Yapılır?
• SWOT Analizi Ne Yararlar Sağlar?
• SWOT Analizi Ne Gibi Riskler Taşır?
• Gerçek Uygulama: Bir Şirketin SWOT Analizinin, katılımcılarla beraber beyin fırtınası
yöntemiyle çıkartılması.
Bu programda amacımız; Kendine güvenen topluma faydalı bilgiye açık bireyler yetiştirmektir.
Çalışacağı ortamda başarılı olmanın yolu Halkla İlişkiler kursundan geçer.

Özel kuruluşlarda ve kamu kurumlarında; kurumu halka tanıtacak, kurumun çalışmalarına karşı halkta ilgi uyandıracak, kurum hakkında çevrede olumlu izlenimler yaratacak ilişkileri kurabilen kişidir.

Bu kursun amacı; Halkla ilişkiler, Müşteri İlişkileri ve Tanıtım sektöründe çalışacak meslek elemanları yetiştirmektir. Halkla ilişkiler konularındaki temel bilgileri paylaşmak ve yapılacak olan uygulamalarla katılımcıların pratik deneyimler kazanmalarını sağlamaktır.
Hakla İlişkiler Elemanı; tanıtıcı haber bültenleri, broşürler, raporlar hazırlar, Yapılacak etkinlikleri kitle iletişim araçları ile halka duyurur, Basın toplantıları, sergiler, konferanslar hazırlar, Yöneticilerin konuşma metinlerini ve yazışmalarını hazırlar, Toplantı, tören, kutlama ve kokteyllerin düzenini sağlar, Kurum adına sanat etkinlikleri düzenler, Yapılacak faaliyetler için bütçe hazırlar, malzeme miktarını ve elemanların sayısını ve niteliğini belirler.
Halkla İlişliler elemanı; bankalarda, hastanelerde, gazetelerde, yayıncılık alanlarında, reklam ajanslarında, fabrikalarda, otellerde, özel şirketlerde ve çeşitli kuruluşların organizasyon faaliyetlerinde kolaylıkla iş bulabilirler.

HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLER

Çalışacağı ortamda Tanıtıcı haber bültenleri, broşürler, raporlar hazırlar, - Yapılacak etkinlikleri kitle iletişim araçları ile halka duyurur, - Basın toplantıları, sergiler, konferanslar hazırlar, - Konusuyla ilgili yazıları basında izler, kupürleştirir, cevaplar hazırlar, - Halkla ilişkiler konusunda eğitim verilmesi için program hazırlar, - Yöneticilerin konuşma metinlerini ve yazışmalarını hazırlar, - Toplantı, tören, kutlama ve kokteyllerin düzenini sağlar, - Kurum adına sanat etkinlikleri düzenler, - Kamuoyundaki imajın belirlenmesi amacıyla anketler düzenlenmesini sağlar, - Kurumun halkla ilişkiler alanında Yapılacak faaliyetler için profosyenel olarak çalışmalar hazırlar.

MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER

Halkla ilişkiler ve tanıtım elemanı olmak isteyenlerin; - Üst düzeyde sözel yeteneğe sahip, - İnsanlarla iyi ilişkiler kurabilen (dışa dönük), - Kendine güvenen ve başkalarını etkileyebilen, - Girişken, - Araştırıcı, - Sabırlı, ölçülü, - Yaratıcı kimseler olmaları gerekir.

ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI

Halkla ilişkiler ve tanıtım elemanı, büro ortamında görev yapar, zaman zaman diğer kuruluşlarda düzenlenen toplantılara, seminerlere, sergilere katılabilir. Çalışırken gazetecilerle, reklam uzmanlarıyla, müşterilerle, meslektaşlarıyla, yöneticilerle ve diğer çalışanlarla iletişim halindedir.

ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI

Halkla ilişkiler ve tanıtım elemanı, bürolarda, otellerde, gazetelerde, yayıncılık alanlarında, bankalarda, reklam ajanslarında, fabrikalarda, hastanelerde, çeşitli kuruluşların organizasyon faaliyetlerinde çalışma olanağına sahiptir.

Kimler Katılmalı :

• En az lise mezunu olan herkes

• Halkla İlişkiler ve Reklamcılık sektöründe Kariyer hedefi olanlar

• Üniversitelerin lisans, master ve doktora öğrencileri

• Üniversiteden yeni mezun olmuş ve Halkla İlişkiler-Reklamcılık alanında uzmanlaşmak isteyenler

• Şirketlerin Halkla İlişkiler,Müşteri İlişkileri ve Reklam birimlerinde çalışan ve kendilerini geliştirmek isteyenler

• Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanında uzmanlığını belgeleyecek "Milli Eğitim Bakanlığı Sertifikası"nı almak isteyenler

Programın Uygulanması ile ilgili Genel Açıklamalar

1. Kursiyerlerin her birinin kişisel özellikleri, giriş yeterlilikleri ve öğrenme ihtiyaçları belirlenecek, kursiyerler için öğretim planı hazırlanacaktır.

2. Bütün planlarda hızlı öğrenen, geç ve güç öğrenen, zihinsel ya da bedensel özürlü, deneyimli ve deneyimsiz, kadın ve erkek, yaşlı ve genç ile farklı statülerdeki kursiyerler için yapılacak farklı uygulamalara bu planlarda yer verilecektir.

3. Öğretimin yapılmasında öğrenci merkezli öğretime yer verilecek, öğrenmenin öğrenci tarafından gerçekleştirildiği dikkate alınacak, aktif öğretim stratejileri öğretimde esas alınacaktır. Temel becerilerin kazandırılmasında ve geliştirilmesinde davranışçı öğretim esas alınırken daha ileri düzeydeki bilgi ve becerilerin kazandırılmasında bilişsel öğretim stratejilerine yer verilecektir.

4. Kursiyerlerin bireysel gelişimleri esas alınırken, sosyal gelişimleri de dikkate alınacak, bu amaçla probleme dayalı öğrenme, işbirliğine dayalı öğrenme, grup çalışmaları gibi stratejilere de yer verilecektir.

5. Öğretim materyallerinin seçiminde görsel, işitsel öğretim materyalleri ile dokunmaya dayalı öğretim materyallerinin seçimine özen gösterilecektir. Kursta kullanılacak öğretim materyalleri öğretmen tarafından belirlenecektir.

6. Öğretim etkinliklerinin belirlenmesinde, öğretimin amacı, öğretim sürecinin gerekleri ve çoklu zekâ esas alınacaktır.

7. Öğretimin yapılması sırasında mümkün olduğu kadar planlara sadık kalınacak, zaman içinde değişen ihtiyaç, imkân ve şartlara bağlı olarak gerekli değişiklik ve düzenlemeler yapılacaktır.

8. Öğretim süreci boyunca sürekli değerlendirmeler yapılacak, bireylerin öğrenmeleri ile ilgili eksiklikler ve yanlışlıklar zamanında fark edilecek gerekli düzeltici ve tamamlayıcı öğrenme etkinlikleri devreye konulacaktır.

9. Öğretim sürecinin sonunda meb denetiminde test sınavı yapılacak sınavda başarılı olanlar MEB onaylı sertifika verilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı onaylı

İş Başvurularının hepsinde alanınızla ilgili geçerliliği olan Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı sertifikanın istenmesi. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı kursların, devlet denetiminde,plan ve programı olan,resmi müfredata uygun,disiplinli,kaliteli , yeterliliği olan kurslar olması

Devlet kadrolarına atanabilmenin şartı olan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın(KPSS) bir çok alanında Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı sertifika zorunluluğu olması. (Ör:Adliye Zabit Katipliği Sınavı-Bilg. İşl. Sertifikası v.b.)

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı kursları bitirenlerin, en önemli avantajı eğitimi tamamladıktan sonra Özel öğretim kurumunda “Usta-Uzman Öğretici’’ statüsüne erişerek Türkiye’nin her yerinde o alanla ilgili Usta öğreticilik yapma ve hatta 2 yıl sonra “Kurucu-Kurum Müdürü” olabilme şansına sahip olması ve hangi alanda çalışırsa çalışsın her zaman üstün başarı sağlayabilecektir.

Neden Bahariye Meslek Eğitim Kursu

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı olmamız ve sizi Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı sertifika sahibi yapmamız.

%100 öğrenme garantisi sunmamız

bahariye Mesleki Eğitim Kursu olarak ,kurum içi sınavımızdan başarılı olamayan kursiyerlerimizin,Milli Eğitim Bakanlığı sınavına sokulmayarak ÜCRETSİZ olarak bir daha eğitime tabi tutarak,alanında tam bir bilgi sahibi olduktan sonra Milli Eğitim Sınavından da başarılı sonuç alıp,her yerde geçerli sertifika sahibi olmasını sağlıyoruz.

SINIRSIZ KURSİYER MEMNUNİYETİ prensibiyle, Bahariye Mesleki Eğitim Kursu, Eğitim vermektedir. Bahariye Mesleki Eğitim Kursu, Kursiyerine verdiği eğitim sonucunda kursiyer öğrenmediğini beyan ederse, kursiyerine aynı eğitimi ÜCRETSİZ olarak tekrar verir.

Alanlarında en uzman öğretim kadromuz ve profesyonel eğitim anlayışımızla Kursiyerlerimize, kendi ders saatleri dışında da her zaman etüd imkanı sunmamız,kurumumuzun kaynaklarından istedikleri zaman yararlanmalarını sağlamamız.

Daha birçok Meslek eğitim alanıyla HİZMETİNİZDEYİZ….Bu bölümden eğitim alan kursiyerlerimize diğer meslek eğitimlerinde % 30 indirim uygulanacaktır.

SWOT ANALİZİ
Etkili İletişim

Yorumlar (0)

Henüz yorum yapılmadı
Üyelik Gerekli

Yorum yapanları görebilmek ve yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.