Soru-Cevap

Bütün kurumların ortak bir "personel politikası" olsa ne güzel olur. Örneğin ücretler konusunda bir standart sağlanabilse uzman arkadaşlar da üç kuruş için yer değiştirmezlerdi ve sağlıklı bir karar verirler istikrarlı çalışabilirlerdi. Yoksa herkes bir tatminsizlik içinde devam edecek. Kurumlar "ben fazla mı ücret veriyorum?" , çalışanlar "başka yerde daha fazla alabilir miyim?" düşüncesi içinde olmaya devam edecek.

   Bu konuda düşünceleri olan var mı? Önerileri olan var mı?

Hemşerim çalıştırdığın eleman üç gün sonra başka yere gittiği zaman eğitimin kalitesinden nasıl bahsedeceksin? Eğitim süreklilik ister, istikrar ister. Hem sana herkese aynı ücreti ver diyen oldu mu? Ya da az ücret verelim mi dedik? Bir bakışta insaları nasıl değerlendireceksin? İnsanların kafasında sürekli para hesabı olduğu zaman verim düşmez mi? Sizin yaptığınız eleman ayartmak.

               Standart bir ücret nasıl tespit edeceksiniz.Biz fabrika işçisi mi çalıştırıyorz.Elemanlar parçabaşı çalışan işçimiki şu elaman şu kadar seansa girer şu maaşı alır diyelim.Bu elamanlar birbirlerinin kopyası makinadan çıkma insanlar mıki aynı maaşı alsınlar.Tecrübenin hiç mi önemi yok.Senin elamanın tecrübesizse,çocuklara faydalı olamıyorsa ben benim profesyonel elamanıma niye aynı maaşı layık göreyim ki.

Yada sende çalışan fakat hakkını alamayan değerli bir elamanını ben niye hakkını vererek çalıştırmayayım ki.

Benim kurumumda aynı meslekten iki elamandan biri1.5 alırken diğerine rahatlıkla 2 verebiliyorum.Tecübeleri ve kuruma kattıkları aynı olmayan iki kişiye aynı meslek elamanı diye aynı maaşı vermek revamı?.Maaş standart olacaksa çalışanla çalışmayanın,kendisini geliştirenle geliştirmeyenin farkı nasıl ortaya çıkacak,çalışan nasıl ödüllendirilecek?

Sizin dediğinizi yapmamız için sadece kar etmeyi düşünen,çocukların  ve personelin yararını düşünmeyen kurum olmamız gerekecek.Son derece tecrübeli cin gibi bir çocuk eğiticisini 350 YTL ye çalıştıran kurumdan çekip aldım,900YTL de maaş veriyorum.Siz gelin ondaki azmi ve gayreti bir görün.Kurum sahibi arkadaş yaptığınız etik değil diyor.Versin aynı parayı çalıştırsın,var mı öyle üç kuruşa adam çalıştırıp verim elde etmek.350 YTL ye çalışan insanın motivasyonuyla çocuklara faydalı olunmaz,kalite yakalanmaz.Paramıza kıyıp kaliteyi yakaladığımız için 6 ay da 200 çocuk sayısını aştık hem de ilçe dışından gelenleri kabul etmiyoruz.Lütfen ucuz hesaplar içinde olmayalım