Özürlü Bireylerin Destek Eğitim Programlarında Görev Alacak Zorunlu Personel

       Şu an taslak şeklinde olsa da "ÖZÜRLÜ BİREYLERİN DESTEK EĞİTİM GİDERLERİNİN KARŞILANMASINA DAİR YÖNETMELİK" kısa bir zaman dilimi içinde uygulamaya geçirilecek... Bununla beraber belirtilen "Destek Eğitim Programlarında Görev Alacak Zorunlu Personel"  de yeni yönetmelikle beraber "zorunlu" hale gelecek...

        Bu yönetmelik taslağının sonucu olarak "işitme engelli bireylerle yapılacak işitme-dil eğitimlerinde zorunlu personel olarak "odyoloji ve konuşma bozuklukları uzmanı ve eğitim odyoloğu" belirtilmiştir. Bugüne kadar işitme engellilerin eğitimlerinde bölüm mezunu işitme engelliler öğretmenlerinin haricinde beş haftalık kurslarla işitme engelliler öğretmenliği sertifikası almış sınıf öğretmenlerine yer veren yönetmelik şimdi bu iş için 6 yıl istemektedir."Bu ne perhiz,bu ne lahana turşusu" demekten alıkoyamıyorum kendimi...

          Ayrıca "Odyoloji ve Konuşma Bozuklukları Uzmanı ve Eğitim Odyoloğu" zorunlu personel haline getirilirse; bu alanlardan yetişmiş uzman sayısının yetersizliğinden, yetişenlerin hastanelerde görevli oluşundan, ayrıca özel eğitim merkezleri için her an çıkabilecek yeni bir yönetmelikle bu kurumların topun ağzında bulunuşundan hiçbir özel eğitim merkezi bu programı açamayacaktır. Bu da "Üniversitelerimizden yeter sayıda özel eğitim meslek elemanı mezun oluncaya kadar belirtilen zorunlu personel ihtiyacı 'Bakanlık ve Yüksek Öğretim Kurulu' işbirliği ile bu alanda açılan/açılacak sertifika programını başarıyla tamamlayanlarla karşılanabilir" diyerek geçici bir çözümle sonuçlandırmıştır. Ancak ne geçici ne de kalıcı bu bir çözüm değildir. Sertifika programlarının süresi bellidir ve 4-5 hafta gibi bir süre odyoloji ve konuşma bozuklukları uzmanı,özel eğitimci veya eğitim odyoloğu olmak için yeterli değildir.

         Tüm bunlarla belirtilen "Özür Grupları,Eğitim Programları,Süre,Ölçme ve Değerlendirme"de belirtilen 7 özür grubuna göre hazırlanmış destek eğitim programı modülleri bulunmaktadır. Buna göre "Bir modülün en az %50'sini kazandığı tespit edilen özürlü birey,bir sonraki modüle geçebilir. Bu oranın altında kalan özürlü birey ise modüldeki toplam eğitim süresinin beşte biri kadar süre daha,herhangi bir ücret ödenmeden aynı kurum tarafından telafi eğitimine alınır" denmektedir. Merak ediyorum,bir modül için yapılacak onca saat eğitimle kazanılamayan beceri bu sürenin beşte birinde nasıl kazanılacaktır??? Ayrıca bu modülü değerlendirecek olan Rehberlik Araştırma Merkezleri'dir. Rehberlik Araştırma Merkezleri'nde çok kıymetli arkadaşlarım çalışmaktadır;ancak böyle bir yönetmeliğin yürürlüğe girmesi halinde doğru değerlendirme için yeterli sayıda özel eğitimci yoktur.

           Herhalde bu yönetmelik tasarı olmaktan çıktığında-ki umarım sadece tasarlanmış olmakla kalır-özel eğitim merkezlerinde çalışan personelin işi eğitimden çok kağıt işlerinde kalacak. Doğru değerlendirme için hazırladığımız BEP'ler yeterli olmayacak ve engelli bireyin aldığı nefesi dahi kayıt ediyor olacağız. Oldu olacak zorunlu personele "Her personel için bir öğretmen yardımcısı" da eklensin...